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从2010年12月至今在北京一家外贸公司工作,公司一直未与签订劳动合同,现在公司要求在当初面试的工作范围内无偿增加其他工作内容,并按照新的工作内容补签 的?多谢!公司在后面一段时间一直缴纳的社保个税可否算作劳动关系证明?到公司前有2个月没有缴纳社保个税,工资也是现金发放,怎么证明这段时间劳动关系 ...
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职员工,2013年8月7日进入酒吧工作。至今未与签订劳动合同。 事情经过:2014年2月4日,酒吧说同伴私自买荧光棒棒糖在酒吧卖,让我们做出解释, 全额拿到属于的这一个月十一天的工资吗? 2、没签订劳动合同,是否可以让公司给予补偿?、 3、2月4日事情发生时,只有给口头警告,之后继续正常上班。 ...
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2,在单位担任财务人事行政工作,在工作时没有违反过公司规定,但2013年2月中旬突然被公司告知2013年3月要与解除劳动合同。理由是由于国外 办事处也需要裁员。 在以上情况下,用工单位跟说要解除劳动合同是否合法? 想知道的是, 1,由于与签订劳动合同的是用人单位,用工单位只能把退还到 ...
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2008年7月进入上海一家机械公司,进入公司以后一直没有签订合同,2009年3月签订了,劳务合同,且签订合同没有公司员工一样享受工作劳动待遇,2010年7月合同到期要续签公司没有同意,公司赔偿公司说不是不想合同,因为其他原因让休息两个月与2010年9月又 ...
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年12月31号 工作到1014年3.10号 公司一直没跟签订劳动合同交社保 通过仲裁起诉 现在公司不承认这个员工 只有每月打钱到卡里的记录,没有盖章的工作牌。然后找出了给打钱的公司账户 去工商局找出了他们的营业执照,但是上面的法人代表不是公司老板的名字 ...
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试用期是三个月,试用期期间试用期后的薪资水平是不同的,但是现在已经四个月了人事并未跟签订劳动合同,也未表达是否满意的表现。由于公司业务发展方向问题,现在也有意愿离开公司公司也有意愿让离开,请问法律上公司需要提供给没有签订合同而让离开的补偿金吗?超过试用期的一个月工资 ...
//www.110.com/ask/question-2164377.html -了解详情
9月26日就职于某单位,在此期间该单位未与签订劳动合同同时也没有缴纳社保。并且该公司拖欠7000元提成未发放。在2012年9月24日在劳动监察立案 双倍工资社会劳动保险申请时效过了。 想问一下到底过了没有???应该怎么工作人员说?? 法律规定在发生劳动纠纷起一年之内也就是2012年9月25日 ...
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在2010年6月份进的公司,对方也没跟签订劳动合同,也不帮加金.直至今年的2月份,开始把城镇综合保险的钱发给,到4月份又因为加金的问题, 是发的现金,我们上班也不打卡,没有工资条,每次领取工资保险金都是在一张收据上签个名就可以了.申请劳动仲裁的时候应该提供什么证据?麻烦各位律师老师帮帮忙 ...
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之前,一家公司纠缠不清,就离开了,但是没有办理离职手续,他们也没有开具离职证明,之后找的一家公司没有签订合同,开始是按照正式发公司,后来说按照兼职,好不容易等到上家公司答应给离职证明,找现在这家公司要求签署劳动合同,但是他们要降低的薪金,说签合同 ...
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驻邢台办事处的一名员工。已经在这个公司工作三个月了,一直没有给我们签订劳动合同。办事处,没有营业执照,没有相关是证件。也没有什么详细的书面条文,只是口头 发工资。没有详细怎么算的。我们只有一帮同事,一些外面的送货工一些客户给我们证明在这里工作过。包括在这所有的费用只有办事处经理签字,不知道能不能 ...
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