激励、特别贡献奖等多种分配方式并存的企业管理者薪酬制度,将业绩考核结果与国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司管理者的薪酬挂钩。建立健全国家出资企业 、国有资本控股公司的管理者有下列行为之一,造成国有资产损失的,除依法承担赔偿责任外,履行出资人职责的机构应当对管理权限内的相关责任人扣发绩效薪金( ...
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出资企业应当通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理,建立和完善公平合理、公开透明、激励与约束相统一的薪酬体系,提高劳动保护和安全生产水平,依法保护职工的 执行。第三十四条违反本条例规定,国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员未经批准在其他企业、事业单位和经济组织兼职或者擅自领取兼职报酬的, ...
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程序:(一)投资项目工作程序:组织实施企业的投资计划。按照项目投资额度的权限,确定投资项目,经查事会批准后实施;确定项目执行人和项目监督人,跟踪检查 解除担保,并将全部文件存档备查。(五)工程项目管理工作程序:公司的工程项目实行公开招投标制度。经理或经理委托副经理组织制定工程招投标文件,按国家有关规定 ...
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涉案问题,会议提请宝鸡电力设备厂上报陕西省电力公司是否按实奖励。14、上诉人杜建国供述,银河电缆公司领导班子成员的薪酬由公司董事会决定,除了月薪以外,每年底还 ,对相关财务票据支出负有审核职责,其在明知没有相关业务背景的财务票据上签字批准,显然违反了公司管理制度,完全不属于职务行为。3、用于发放奖金的 ...
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目前很多有限合伙人要求普通合伙人在季报和年报中定期报告项目公司的估值变化,有限合伙人有权批准或否决项目公司的估值调整。 咨询委员会(有限合伙人)有权否决和 新<合伙企业法>有限合伙制度》,载《合作经济与科技》2008年3月号。 [57]在我国公司法语境下,虽然法定代表人是公司的当然代表,但法律并未排除 ...
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核心机密的 与公司的核心战略的存在直接利害关系的 影响涉及全省范围或以上的 依规定或判定为重大事项的 较大事项 超越经办人权限以外的和解、调解 超越 检查是指法律事务承办机构经企业规定负责人批准对指定部门或经营公司的特定规章制度执行情况进行检查并提出整改意见的制度。法律事务承办机构依具体情况认为需要 ...
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的内部审批、操作和风险管理程序,并获得董事会或其授权的专门委员会/部门的批准。新产品、新业务的内部审批程序应当包括由相关部门,如业务经营部门、负责 和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突。董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险投资的负面效应,防止绩效考核过于注重短期投资收益表现,而不考虑 ...
//www.110.com/fagui/law_67746.html -
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、抵押、置换、报废等方式处理资产时,应当按照国家有关规定和企业内部财务管理制度规定的权限和程序进行。其中,处理主要固定资产涉及企业经营业务调整或者资产重组的 规定,对经营者和核心技术人员实行与其他职工不同的薪酬办法,属于本级人民政府及其部门、机构出资的企业,应当将薪酬办法报主管财政机关备案。第四十二条 ...
//www.110.com/fagui/law_188330.html -
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、抵押、置换、报废等方式处理资产时,应当按照国家有关规定和企业内部财务管理制度规定的权限和程序进行。其中,处理主要固定资产涉及企业经营业务调整或者资产重组的 规定,对经营者和核心技术人员实行与其他职工不同的薪酬办法,属于本级人民政府及其部门、机构出资的企业,应当将薪酬办法报主管财政机关备案。第四十二条 ...
//www.110.com/fagui/law_167951.html -
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不直接写明“劳动合同书”字样,但协议内容均为双方约定劳动关系存续期间的直接劳动合同细节内容,包括薪酬制度、考勤制度、规章制度等,且这些内容均是双方已完成约定的劳动 月28)时间段内回款指标为:35万元,其实际只完成了25.3万元。根据公司的相关任务要求,翁萍未达成任务指标。自二月以来,翁萍本人已无任何 ...
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