多利少:(1)不利于维护工商登记部门威信。(2)法院行使不符合公 示制度;第二种观点认为应由法院行使,但由审判业务庭还是由执行庭行使上又存在分歧, 的积极手段,由债权人举证显然不公平。而滥用者、股东或者 被执行人举证,因其对公司内部经营管理了解,显然更符合逻辑,由于其因举证不能而因此 可能承担公司人格 ...
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如何仍然不得而知,因而对它的信赖也可能是有限的。而权利人的信赖对于集体管理制度的成功显然是关键的因素之一,信赖需要在时间中逐步确立,而不 单位112家,取得授权歌曲仅有83686首。而美国ASCAP约有6000家音乐出版公司和约16000个音乐家会员,拥有超过300万首歌曲的非独占使用权。[8]根据《 ...
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、审计、评估等相关专业机构或人员;后者则明确限定为债务人的经营管理人员。但在债务人自行管理模式下,第28条规定的管理人的人员聘任权是由管理人行使, 〉第73条》,载《江苏社会科学》2008年1期。 [3] 金星均:《韩国公司重整制度立法的研究——与中国〈企业破产法〉(草案)相关规定比较》,中国政法大学 ...
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以国有资产出资人身份,依法取得国有资本经营收入、安排国有资本经营支出的专门预算制度。将国有资本经营收入和支出纳入预算管理,可以充分发挥预算的分配、调节和 资本性投入,包括:①新设企业投资,国有独资企业增加资本金,向国有控股、参股公司注人资本金的支出;②保证国家对重要行业和重点企业控股、参股的投资支出; ...
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现象尤为突出,成为当前“执行难”的一个重要原因。本文拟就民事强制执行中借鉴公司人格否认制度解决利用公司人格独立逃避债务问题进行探讨,与同行商榷。?一、对公司 积极手段,由债权人举证显然不公平。而滥用者、股东或者被执行人举证,因其对公司内部经营管理了解,显然更符合逻辑,由于其因举证不能而因此可能承担公司 ...
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业务工作,也不得以任何形式指示、暗示他人干预或施加影响。 第七章 员工档案管理制度第十七条 员工档案要实行专业保管,专职负责。第十八条 档案必须做到 薪酬管理第二十八条 年度工资总量基数按照当年我矿经营成果及预测工资增长幅度,报公司人力资源部确定。实行总量控制,绝不超提。第二十九条 按照岗位测评、劳动 ...
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各案。第七条 各企业领导应注意发挥财会人员的作用,努力为财会人员参与企业经营管理创造良好的环境和条 件,以充分调动他们的积极性,对于企业重要的经济合同 的税后利润,应按国家有关规定和总公司制度合理分配。原则上应按下列顺序进行:弥补上年亏损,提取法定公积金,提取公益金和公司留利。第二十三条 法定公积金按 ...
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和本班组分管工作的重点夕tJ出产品产量、质量、安全生产、文明生产、班组管理、思想政治:工作等内容、目标值、采取措施、责任人、进度和检查、评价、总结 实现公司目标而努力的责任体系。加强对公司经营目标责任管理,做到有章可循,是制定该办法的基本目的。在现代公司企业制度中,责任制越来越重要。可以说,没有明确 ...
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、规章和有关规定;?(二)制定行政事业资产管理制度,并组织实施和监督检查;?(三)制定并组织实施行政事业资产委托管理、授权经营办法;?(四)组织行政事业资产的产权 经主管部门初审,报财政部门审批。以出售方式处置的,还须征得房产管理、国土资源等有关部门同意。财政部门依据中介机构出具的资产评估报告确定出售 ...
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国资委决议,承担国有资产经营目标责任。必须建立董事会管理制度,严格规范决策程序和议事方式。关联法规:全国人大法律(1)条第十六条市国资公司依法设置经理。经理 、财务融资部、改革重组部、资产经营部、法律事务部等一室七部。第二十条市国资公司暂为至级法人机构,随着发展与融资的需要,报经市国资委批准,适度分没 ...
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