。我认为公司没有提前三十天通知，应该补偿一个月工资。然后公司违约解除没到期的三年合同，应该在补偿一个月的工资，也就是总共要补偿两个月工资。不知道我的要求是否符合法律规定。...
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。我认为公司没有提前三十天通知，应该补偿一个月工资。然后公司违约解除没到期的三年合同，应该在补偿一个月的工资，也就是总共要补偿两个月工资。不知道我的要求是否符合法律规定。...
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。我认为公司没有提前三十天通知，应该补偿一个月工资。 然后公司违约解除没到期的三年合同，应该在补偿一个月的工资，也就是总共要补偿两个月工资。 不知道我的要求是否符合法律规定。...
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签合同，前两个月还要扣200元押金，我要求离职但是公司说满三个月才会退押金。如果当时走不提前一个月离职的话就没有提岑还有奖金那些，那就是说我如果马上走的话就只有450元。请问下这样合理吗老板说按公司程序来走但是根本就没有公司制度只有一个手写的，工资她们也不给说要10号才给押金也不退 ...
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签合同，前两个月还要扣200元押金，我要求离职但是公司说满三个月才会退押金。如果当时走不提前一个月离职的话就没有提岑还有奖金那些，那就是说我如果马上走的话就只有450元。请问下这样合理吗老板说按公司程序来走但是根本就没有公司制度只有一个手写的，工资她们也不给说要10号才给押金也不退 ...
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发生意外情况。5．3如果乙方谈判决定，或甲方同意为比赛做推广，必须依合同要求参加所有的推广活动。5．4遵守国际____联合会和国家____单项联合会有关代理人的规定 发出通知，但不能对原协议进行修改；8．4．4其中一方向另一方提前三个月发出书面通知，表明要终止合同的意愿。 第九条保证陈述双方互相陈述、 ...
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操守外，还包括竞业限制（要求员工离开公司2年内不得从事相同相业工作），以及辞职脱密期（若员工想要离职需提前三个申请调离现任岗位，不再接触与公司有关之商业机密，再按劳动合同流程办理离职） 协议内包含在竞业限制内，公司将给予每月200元的经济补助。 想请问一下，这份协议是否有效？为什么？...
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我父亲还有半年才到退休年龄，但是，其负责存档的人才公司要求我父亲现在就将档案调出，并且提前三个月不给交保险，请问这是合理的嘛？...
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为__________，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。在此期间，任何一方要求终止合同，须提前三个月通知对方，并偿付对方总租金__________的违约金；如果甲方转让该房屋，乙方有优先购买 ...
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我离职后，和公司签有竟业协议，补偿证明离职证明等手续都办好了，但后来公司想要单方面解除协议，这严重影响了我的接下来的职业规划。协议上并未约定可以提前一月告知即可解除协议，但公司说相关法律有规定，我想问下我是否可以拒绝解除或者要求公司一次性支付三个月工资作为补偿？如果可以解除的话，公司 ...
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