合同赔偿金人民币23,785.33元;2、2008年2月至11月未签订劳动合同双倍工资30,615.56元；3、补缴2005年4月至2006年5月期间上海市 争议仲裁委员会认为被告未提供证据证明为签订劳动合同已尽到诚实磋商义务，被告根据奖惩规定对原告作出解除劳动合同并无不妥，综合保险被告已经自动履行， ...
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法院认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，解除或者终止劳动合同，必须依法进行。因原告已丧失大部分劳动能力，且被告从未给原告缴纳过养老保险，原告主张与被告解除劳动 月24日至2009年6月22日，王自习要求2009年3月24日以前因未签订劳动合同的双倍工资，其仲裁时效截止时间应为2010年3月24日，考虑 ...
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年1月31日被拖欠的工资2，900元及2008年12月至仲裁结束期间未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2月1日至仲裁结束期间的工资、支付2009 ，本院予以确认。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条之规定，判决如下：一、原告上海某某 ...
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2009年1月31日被拖欠的工资2，900元及2008年7月至劳动争议仲裁结束期间未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2月1日至仲裁结束期间的工资以及 。又查，在仲裁期间，原告为被告补缴了至2009年4月的外来从业人员综合保险。审理中，原告认为在为被告补缴社会保险时，因工作人员的工作失误为被告多缴 ...
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月31日被拖欠的工资4，000元、支付2008年9月25日至劳动争议仲裁结束期间未签订劳动合同的双倍工资8，000元、支付2009年2月1日至仲裁结束 讼。又查，在仲裁期间，原告为被告补缴了至2009年4月的外来从业人员综合保险。审理中，原告认为在为被告补缴社会保险时，因工作人员的工作失误为被告多缴了 ...
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字第1616号裁决书作出裁决：1、原告支付被告2008年2月至12月期间未签订劳动合同双倍工资差额38,500元；2、原告为被告补缴2007年5月至 2010年3月期间的综合保险，原、被告之间存在劳动关系，原告为被告缴纳相应的社会保险为其法定义务，故原告的该项诉请本院不予支持。关于原告主张的不支付被告 ...
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。原告时某某诉称，原告于2008年8月27日进入被告处工作。双方未签订劳动合同。月工资口头约定为2200元，2009年2月起月工资调整为2500元。2009 记录显示，其当天出勤6小时。以上事实，有证人张某某的证言、裁决书、综合保险缴纳情况表、完税证明、通告、考勤表、工资转帐流水单、员工手册及签收单 ...
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期限自1994年12月31日起至1997年12月31日止。1998年双方未签订劳动合同，但孙会斌仍在南乐农行继续工作。1998年10月22日， 会斌的养老保险金在南乐县企业养老保险中心已缴纳1993年、1994年。1993年按照中国农业银行转发《国务院关于企业职工养老保险统筹问题的批复》，农业银行不再 ...
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书面劳动合同，但被告以各种理由拒绝签订书面劳动合同。因被告一直未与原告签订劳动合同、未支付加班工资、未缴纳综合保险，2009年4月9日原告提出辞职，原告 不予采纳，故本院认定原告于2008年6月2日开始在被告处工作。本案关于原、被告双方未能及时签订劳动合同的问题，被告称，原告离职时带走了自己的劳动合同 ...
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31日被拖欠的工资2，900元、支付2007年10月至2009年1月期间未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2月1日至仲裁结束期间的工资、支付2007 。又查，在仲裁期间，原告为被告补缴了至2009年4月的外来从业人员综合保险。审理中，原告认为在为被告补缴社会保险时，因工作人员的工作失误为被告多缴 ...
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