军队人员住房资金管理暂行办法 -全站搜索

【劳动争议案件】办案手册

辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（五）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；（六）法律、法规规定由预留账户制度，企业预留部分资金专项用于发生欠薪时支付劳动者工资的应急保障。试行设立工资预留账户的行业由市人民政府批准，具体管理办法由市劳动保障部门会同有关 ...

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吉林省人民政府关于发布贯彻国务院改革劳动制度四个规定实施细则的通知

、认真贯彻执行国发〔１９８６〕７７号文件，坚决废止“子女顶替”制度和“内招”职工子女的办法。废止“子女顶替”制度以后，对家居农村的老工人，在他们退休以后，按照国发〔职工和职工待业保险基金管理机构或配备专职人员，列事业编制，所需经费在职工待业保险基金的管理费中列支。第四章附则第十七条《暂行规定》中已有 ...

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文明的意志与智慧

资金主要部分来自国家灾后重建基金。（3）统一管理财政资金和境外援助，接受国际独立会计机构监督，接受审计部门和国家立法机关监督。公司设立账目失察板，核心价值观灾难发生后中央政府快速反应，社会各界踊跃捐献，志愿者纷至沓来，十几万军队赶赴灾区抗震救灾，中国社会空前团结。经历了30年的改革开放，经济社会的 ...

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黑龙江省贯彻落实国务院国发（1998）35号文件的实施意见

管好管住粮食收购市场，规范批发交易行为，放开搞活零售市场负责；对收购资金封闭运行，粮食企业下岗职工纳入地方再就业工程体系负责；根据政企分开、各司其职的的整顿以及负责人和财会人员的培训工作，由当地党委组织部门和政府及粮食行政管理部门按照干部管理权限，参照上述规定，结合本地情况制定具体办法，组织实施。( ...

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2011年工伤保险条例全文

有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第四章劳动能力鉴定第二十，由省人力资源社会保障行政部门会同省住房城乡建设、工商行政管理等部门根据国家有关规定制定适应行业特点的参保缴费办法。第九条工伤保险储备金按统筹地区 ...

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关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员，应依照《中华人民共和国公司法》的规定与董事会签订劳动合同。１２．在校生利用三条、《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第六条予以处理。６４．经济困难的企业执行劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔１９９４〕４８９号） ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员，应依照《中华人民共和国公司法》的规定与董事会签订劳动合同。１２．在校生三条、《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第六条予以处理。６４．经济困难的企业执行劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔１９９４〕４８９号） ...

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关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员，应依照《中华人民共和国公司法》的规定与董事会签订劳动合同。１２．在校生三条、《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第六条予以处理。６４．经济困难的企业执行劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔１９９４〕４８９号） ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员，应依照《中华人民共和国公司法》的规定与董事会签订劳动合同。１２．在校生三条、《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第六条予以处理。６４．经济困难的企业执行劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔１９９４〕４８９号） ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员，应依照《中华人民共和国公司法》的规定与董事会签订劳动合同。１２．在校生三条、《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第六条予以处理。６４．经济困难的企业执行劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔１９９４〕４８９号） ...

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