共计1658小时，从工资发放表的结构上无法体现被告支付了加班工资。庭审过程中，原、被告向本院提出申请和解，和解期为2008年10月8日至2008年 以湖南国际影视会展中心的名义，而湖南国际影视会展酒店管理有限公司根本未参加该劳动争议仲裁程序”的抗辩，但被告未能提供相应的证据予以证明，且若被告认为长劳仲 ...
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元。原告为维护自己的权益于2008年1月25日向常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，而仲裁机构除裁定被告湖南常德计算机专修学院为原告支付8 222.2元 的规定，原告追索自劳动争议发生之日起两年以前的劳动报酬，本院不予支持，而2007年9月以后被告计算机学院对原告的加班给予了加班工资，因此被告 ...
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至今未到姚庄热电公司上班。嗣后孟庆祥向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付 劳不得。以公司发电量为基本的计算参数，按照职工岗位分值，累计计算月工资，加班当日的工资已支付。孟庆祥2006年计算工资工作日为360日，工资总和 ...
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至今未到姚庄热电公司上班。嗣后狄远新向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付 劳不得。以公司发电量为基本的计算参数，按照职工岗位分值，累计计算月工资，加班当日的工资已支付。狄远新2006年计算工资工作日为363日，工资总和 ...
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余的工资因双方协商不成，吴显孝于2003年6月16日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以时效已过为由不予受理，吴显孝遂向法院起诉。原审判决 认为：本案属于劳动争议纠纷。综合吴显孝的上诉理由与六建公司的答辩意见，本案双方当事人的争议焦点有如下：第一、六建公司是否应向吴显孝支付加班工资及经济 ...
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由被告支付经济补偿金。就该纠纷原告等23人曾向惠阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而惠阳市劳动争议仲裁委员会已作出决定不予受理，原告不服再向本院起诉， 受理符合“先裁后审”的规定。原告等23人在向惠阳市劳动争议仲裁委员会请求仲裁时已明确提出要求被告支付星期六加班工资及探亲假工资，被告辩称原告主张的星期六 ...
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保险等。2004年2月11日，佛山市南海区劳动仲裁委员会以郑贤玉要求南平公司支付加班工资的仲裁请求已超过劳动争议仲裁受理时效，请求支付超产奖金缺乏依据，驳回其 被侵害，但其在2003年12月9日才向佛山市南海区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，已超过劳动争议仲裁时效，对郑贤玉该请求依法予以驳回。郑贤玉请求 ...
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元的加班费。根据上以事实，本院认为：本案属劳动争议纠纷。张学松因加班工资等问题向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一建二分司和一建公司不服 驳回被上诉人佛山市第一建筑(集团)公司第二分公司、佛山市第一建筑(集团)公司的其他诉讼请求。仲裁费用200元，一审受理费100元，二审受理费50元，合计350元，由上诉 ...
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，向耒阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被申请人（即原告，下同）：1、支付违法解除劳动合同赔偿金12 800元；2、支付节假日加班工资40 392 即支付被告延长工作时间工资4 187元（862元÷7月×34月）、双休日加班工资14 251元（2934元÷7月×34月）。被告已办理失业登记，领取 ...
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不予理睬。为维护原告的合法权益，2009年10月30日原告向房山区劳动仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2010年1月20日作出京房劳仲字（2010 .08元；6、2008年未安排带薪年休假加班工资1240元。2009年10月16日，北京市房山区劳动争议仲裁委员会以京房劳仲字[2010]第157号裁决书 ...
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