走人，压的一个月工资不付。还有一部分人未签劳动合同 公司工资支付就只认产量给钱。每天晚上还要加班至9点最晚有时到11点。还经常强迫我们周末加班干活， 上了班产量就无形增加了，超时完成的产量就应该是加班费，没有来加班就没有产量就没有加班费。我们说按劳动法周末加班应按双倍支付，我们周末生产出来的产量就应该 ...
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做了三年多了，因为财务事情多，又有很多deadline,所以不得不常年加班。平均一个月15-20小时。曾经问过人事部有没有加班费，没有得到答复。老板从来不主动要求加班，只要求你必须完成工作。但是不加班是做不完的。公司没有打卡，只规定8点以后加班可以打车回家，有老板签字的出租车费报销。不知道这样 ...
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，车间有百十号人。当时和签合同时我是以办公室人员形式录取的基本工资+补助，没有加班费，平日里加班算白干，节假日如果上班，以后可以调休。车间是基本工资+加班费+节假日 ，经常为了干出发货的商品不得不加，节假日也是。请问公司应不应该给我加班费？还有一个就是觉得特别不公平，好比我今天上午请了半天假，当然要从 ...
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我是从事软件开发行业的技术人员，经常出差，所有加班特别多，我来公司8个月了，加班超过200个小时，公司不给加班费，说什么每天公司已经给了我50元的出差补贴所有没有加班费，我手上没有我加班的证据，但是我偶有人证，因为我出差是去苏州一个国税局开发，国税局的很多技术人员每天都 ...
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本人7月6日进厂上班到7月23日离职，除正常上班外，有平时加班，双休加班，和每天培训一个小时。用人单位把所有加班时间扣掉后，补正常上班。请问合法么。在进厂上班用人单位并没有告知，加班时间扣掉后补正常上班。每天培训一个小时人事告知是有加班费的，结果是没有加班费，说不满一个月没有加班费。...
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，其他营业员加班时，是付给报酬的。当问领导时，加班的她们得到的答复是，营业员是加班，加班有加班费，她们是值班，所以没有报酬。从肖某等人所反映的情况来看，她们在值班时所从事的工作，如同一线员工加班劳动相同，是在营业窗口直接办理各项业务，并替换其他营业员休息，实质已经不属于值班，而是 ...
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算加班，公司签合同中有“乙方合计工资已包括周六加班工资”字样，发放是按本地最低工资+除周六以外加班的加班费（周六没算加班）。。请问我能申请仲裁要回我的加班费 如果可以，都需要哪些证据？ （我只有第一年的合同，第二年的签了但厂里没有给，我有两年上班的全部考勤，事实劳动关系等证据） 问题补充： 合同中还有 ...
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的面包店的服务中心（即企业的工厂）上班，以前我们是九小时制（没有签合同），超出的算加班，后来换了经理，上班是时间早上八点，下班要完成了当天的货单才能 一直都没有到位，我们少则4人多则6人。由于工作时间长我要求支付加班费，领导说没有加班费，还说我们这个行业就是这样，我想问，企业这样的说法符合法律规定吗 ...
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不算，现在去找人事部之后十五天才能走，不然就扣掉培训费和扣押的20天工资还有加班的费用。我妹妹实在是没办法忍受这种工作强度，不想等到15天之后。另，在她上班的第一个月就开始加班，可是经理给她说那些都是无效加班，没有加班费。（最近的加班说是给加班费的，可是如果现在走了，就什么都没有了，而且 ...
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签订劳动合同，实行不定时工作制，后每隔几天就要在公司加班到很晚，没有加班费。 [b]2008年7月[/b] 周力从公司离职，向无锡新区劳动 利益的行为也一定会更少。”网友“wsxwx”总结说。 [b]记者调查[/b] [b]缘起加班不给钱 打了14场官司[/b] “锦旗哥”为啥要状告新区某公司，又怎么 ...
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