维护自己的合法权益,向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,请求被告与原告签订无固定期间的劳动合同,经邵阳市劳动争议仲裁委员会认定事实违反《证据规定》的 介绍服务中心签订期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同,签订了劳务派遣人员基本情况登记表和劳务派遣工岗位责任书。2003年7 ...
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;2被告重庆XX工业品股份有限公司于本判决生效后7日内给付原告黄XX未签订书面劳动合同的工资l7600元;3、驳回原告黄XX的其他诉讼请求。如果被告重庆XX 劳动合同履行地,黄XX可以向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,并且在该委作出超时未决定处理后,黄XX向人民法院起诉是符合法律相关 ...
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手续。2009年7月26日,原告孙XX向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委员会于2010年8月3日作出《超时未决定受理案件证明书》 。据此,上诉请求撤销一审判决第二项,依法改判XX公司支付孙XX支付违法解除劳动合同的赔偿金3600元、2009年-2010年未休带薪年休假的工资1241.38 ...
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维护自己的合法权益,向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,请求被告与原告签订无固定期间的劳动合同,经邵阳市劳动争议仲裁委员会认定事实违反《证据规定》的 介绍服务中心签订期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同,签订了劳务派遣人员基本情况登记表和劳务派遣工岗位责任书。2003年7 ...
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维护自己的合法权益,向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,请求被告与原告签订无固定期间的劳动合同,经邵阳市劳动争议仲裁委员会认定事实违反《证据规定》的 介绍服务中心签订期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同,签订了劳务派遣人员基本情况登记表和劳务派遣工岗位责任书。2003年7 ...
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问题发生纠纷,2009年12月7日,被告刘艳霞向获嘉县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,同年12月16日,原告人寿获嘉公司口头通知被告刘艳霞 。二、驳回被告刘艳霞要求依法确认与原告中国人寿保险股份有限公司获嘉支公司之间存在劳动法律关系的请求。三、驳回被告刘艳霞要求原告中国人寿保险股份有限公司获嘉支公司应 ...
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郑州市中心医院就诊,诊断意见为腰椎管狭窄症,2008年12月24日,郑州市劳动和社会保障局出具郑州市纳入工伤保险基金支付待遇老工伤人员确认表(编号: 纳入工伤保险基金支付待遇。2011年5月4日,原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求裁决郑州三棉有限责任公司支付其1972年工资待遇;解决 ...
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手续,致使我至今无工作,没有生活来源。2011年3月我向新乡市劳动争议仲裁委员会提起仲裁。该委员会在2011年3月7日以“超时效”为由,不予受理。故诉至 劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,并且经法院一审、二审、再审,已审理完毕。现再次于2011年3月7日向新乡市劳动仲裁委员会提出仲裁申请,已超过了法律规定的 ...
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辞退、解聘、除名等的法律事实和法律手续,依法已建立无固定期限的劳动合同关系,成为无期限固定工人。在工作期间,1994年前原告只享受到每月工资 劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求被申请人补发工资及工资差额等,2003年12月18日经玉林市劳动争议仲裁委员会主持调解,玉林市XX林场与陈XX达成以下调解协议: ...
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期限,郑德某要求某某市水务局支付拖欠工资、统筹金、医疗保险金的诉讼请求,依据《劳动合同法》第四十八条、第五十条之规定应予支持。请求二审法院依法查清事实 本院经审理查明的事实同原审一致。本院认为,郑德某向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,该仲裁委经审查,根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条 ...
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