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法律服务所法律工作者。 被告张连志 原告松原市亚华商贸有限责任公司诉被告张连志劳动争议纠纷一案,本院依法进行了审理,现已审理终结。 原告诉称,我公司于 我公司将被告解雇,并付清了被告的工资。我公司认为(2009)松劳宁仲裁字002号劳动争议仲裁裁决书是错误的,请人民法院依法撤销(2009)松劳宁仲裁字 ...
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没有处理结果的情况下,梁永强在3月申请仲裁。顺德区劳动仲裁委员会作出顺劳仲(2003)140号劳动争议仲裁裁决书,科龙公司对裁决不服,遂提起诉讼。 全额支付企业补贴不当,对此本院予以纠正。虽然双方在2002年11月15日已解除劳动关系,但根据本案的证据,并未显示在2002年11月15日双方已发生劳动 ...
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《中华人民共和国劳动法》规定的六十天,是指当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日算至以后的六十日(不含因不可抗力而中断的期间)内向 仲裁机构作出的发生法律效力的裁决、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一,并经审查核实的,人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百 ...
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《中华人民共和国劳动法》规定的六十天,是指当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日算至以后的六十日(不含因不可抗力而中断的期间)内向 仲裁机构作出的发生法律效力的裁决、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一,并经审查核实的,人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百 ...
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《中华人民共和国劳动法》规定的六十天,是指当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日算至以后的六十日(不含因不可抗力而中断的期间)内向 仲裁机构作出的发生法律效力的裁决、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一,并经审查核实的,人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百 ...
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裁决结果是错误的,故诉至本院,请求撤销平劳仲案字(2008)第38号劳动争议仲裁裁决书,维护其于2008年元月22日作出的平公交字(2008)5号“关于对侯丰海同志的处分决定”。 原审法院认为,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,用人单位制定的规章制度,只有通过民主程序制定, ...
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劳动仲裁,该委于11月1日作出顺劳仲字(2002)第288号劳动争议仲裁裁决书。对此原告不服,于11月5日向本院起诉。在庭审中,表示可继续履行 期间安排了原告工作但没有支付原告工资,因而被告应支付原告国际劳动节期间工作的劳动报酬,原告要求被告支付劳动节安排上班但未按规定支付报酬的余下部分工资报酬237 ...
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存在劳动关系。2008年9月6日,涟源市劳动争议仲裁委员会作出涟劳仲案字[2008]第66号劳动争议仲裁裁决书,裁决曾均生与涟源市伏口镇杨梅山煤矿之间的 不予支持。据此,涟源市人民法院判决如下:涟源市伏口镇杨梅山煤矿与曾均生存在劳动关系。案件受理费10元,由涟源市伏口镇杨梅山煤矿负担。 上诉人涟源市伏 ...
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由海南晶宇大酒店负担。上述事实,有当事人提交的《解除劳动合同书》、《劳动争议仲裁裁决书》等证据证实,双方对上述证据的真实性无异议,法庭予以 予以确认。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。上诉人与被上诉人的劳动关系持续到2000年6月,故上诉人为被上诉人所缴纳的各项社会保险应至2000 ...
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申诉,该仲裁委于2003年5月22日做出顺劳仲字[2003]第174号劳动争议仲裁裁决书。对此,原、被告均不服,向原审法院提起诉讼和提出反诉。 充分”为由予以驳回。一审法院上述判决是不顾事实及法律而作出的不公判决。从仲裁到一审庭审阶段,双方对事实存在的194830.42元销售额及其提成工资的计算方法( ...
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