辕到庭参加诉讼，陈述了案件事实，发表了辩论意见。现经合议庭评议，本案已审理终结。原审判决认定，根据最高人民法院法释[2001]14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面 ...
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辕到庭参加诉讼，陈述了案件事实，发表了辩论意见。现经合议庭评议，本案已审理终结。原审判决认定，根据最高人民法院法释[2001]14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面 ...
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存在显失公平的情形，被告关于该条款未经被告方同意及该条款系原告自行加上等陈述，因无相应证据印证，本院不予采信，故本院认为被告应向原告支付合同中 。对此本院认为：本案是一起劳动争议纠纷，根据处理劳动争议纠纷前置性原则的规定，法院仅审理双方当事人经过仲裁委裁决的争议，而本项争议原告在仲裁时未曾提出，仲裁委 ...
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事务所律师。上诉人张xx与上诉人湖南省浏阳市x煤矿（以下简称浏阳xx煤矿）劳动争议纠纷一案，不服湖南省浏阳市人民法院（以下称原审法院）（2011）浏民初字 二审查明的其他事实与原审查明的事实一致。根据双方当事人的上诉主张及二审庭审双方当事人的论辩观点，本案的争议焦点在于：一、浏阳xx煤矿是否已经注销， ...
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xx、汤xx、汤xx、童xx与被上诉人宁乡县xxxx有限公司（以下简称xx公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（2010）宁民初字第2719号民事判决， 的上诉主张、答辩理由以及二审庭审双方当事人的论辩观点，本案的争议焦点在于：一、xx公司与童xx之间是存在劳动关系还是非法用工关系。二、童 ...
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到庭质证，原、被告无异议。证据3，本院予以采信。根据原、被告和第三人陈述及本院采信的证据，本院确认如下案件事实：第三人胡某系原告公司油漆车间的 7月、8月两个月的工资。本院认为：本案系劳动争议案件，当事人争议焦点是原、被告是否签订劳动合同，是否存在劳动关系，原告应否支付被告2011年7月和8月工资，应 ...
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）劳动合同证明书、存档费发票、员工离职清单、社保明细及双方当事人陈述在案佐证。一审法院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的 劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的 ...
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、合法并与本案相关联，可作本案定案依据。根据当事人的举证和本院的认证情况，结合庭审中当事人的陈述，本院认定以下事实：原告黄X于2004年就在被告 及计生专干岗位津贴、养老保险损失等共计56741元。2010年5月3日，郴州市劳动争议仲裁委员会作出郴劳仲案裁字[2011]第8号仲裁裁决书，裁决：1、驳回 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁 证据之间相互印证，与本案具有关联性，故作为定案依据。根据本院确认的证据以及当事人在庭审时的陈述，本院查明以下事实：2008年至2011年3月，省某单位聘请了 ...
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经矿长办公会研究，对石凯华给予辞退。2010年6月3日”。上述事实，有当事人陈述及相关证据在卷为凭。本院认为，劳动者有享受社会保险待遇的权利。用人单位和 石凯华于2007年11月进矿工作，另依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己的主张有责任提供证据。与争议事项 ...
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