非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按规定或劳动合同约定的工资标准支付。超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费的 ，没有法律依据。根据有关法律规定，劳动争议案件应围绕原告的诉讼请求进行审理，对当事人均没有起诉的事项，法院在判决书中予以确认。罗兰芬在收到仲裁 ...
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，洛阳市中级人民法院于2011年3月22日作出(2011)洛民终字第744号民事判决书，驳回上诉，维持原判。2010年10月11日，原告申请仲裁，请求：1 征缴暂行条例》第二条、第三条、第四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(二)项及《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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以下简称昊华公司）劳动争议纠纷一案，株洲市石峰区人民法院于2010年7月16日作出（2010）株石法民一初字第245号民事判决书，已经发生法律效力 受理案件通知书符合法律规定。综上所述，本院认为，原审认为《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）对本案处理无溯及力，系使用法律方面 ...
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等证据予以证实，经庭审质证，足以认定。本院认为：《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）〉》第四条规定：“劳动者与未办理 审判长李 辉 盛审判员朱 孝 林审判员刘华二O一一年五月六日 书记员唐赛附本判决书所适用的法律条款：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险 ...
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提出的要求被告赔偿各项保险损失10 128元的诉求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，由于被告为原告购买失业保险 元，由被告兆山新星集团湖南兆星混凝土有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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内向法院起诉；一审法院适用民事程序审理劳动争议案件，一般在立案之日起六个月内结案；若当事人不服一审判决可在收到判决书之日起十五日内上诉，上诉法院 他方给付报酬而形成的社会关系。 二者的区别：1.主体及主体双方的法律地位不同。劳动法律关系主体一方必须是劳动者，且必然是自然人，另一方是用人单位；雇佣法律 ...
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）安民再终字第40号民事裁定书，裁定撤销安阳市文峰区人民法院（2008）文民一初字第59号民事判决书和安阳市中级人民法院（2009）安民一终字第64号民事判决书 驳回其诉讼请求的理由不成立。上诉人主张适用2006年最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》之规定，但其在2003年申请 ...
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意见书；7、郑州市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书；8、承包经营协议书（复印件）；9、（2007）二七民一初字第3151号民事判决书（复印件）；10 支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条，《中华人民共和国劳动 ...
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意见书；5、郑州市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书；6、 承包经营协议书（复印件）；7、（2007）二七民一初字第3151号民事判决书（复印件）；8 支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条，《中华人民共和国劳动 ...
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意见书； 7、郑州市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书； 8、承包经营协议书（复印件）；9、（2007）二七民一初字第3151号民事判决书（复印件）；10 支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条，《中华人民共和国 ...
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