)海事海商；(六)其他财产权益。第三条本会不受理下列仲裁申请：(一)劳动争议；(二)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；(三)婚姻、收养、监护、抚养 第二十九条仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责的，应当依照仲裁法和本规则规定重新选定或者指定仲裁员。因回避而重新选定或者指定仲裁员后，当事人可以请求 ...
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)海事海商；(六)其他财产权益。第三条本会不受理下列仲裁申请：(一)劳动争议；(二)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；(三)婚姻、收养、监护、抚养 第二十九条仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责的，应当依照仲裁法和本规则规定重新选定或者指定仲裁员。因回避而重新选定或者指定仲裁员后，当事人可以请求 ...
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基本功能是法律制度的灵魂。正如耶林所言：目的是全部法律的创造者，每条法律规则的产生都源于一种目的，即一种事实上的动机。如果某一法律制度发生功能的 缺乏现代仲裁理念，沿袭了传统的行政手段处理仲裁。劳动和人事仲裁更是行政性质的仲裁活动，机构直接挂在相关行政部门。人民调解组织也是在基层政权的主导下工作，缺乏 ...
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劳动权益受侵害时又不适用《劳动法》，因此教师的劳动争议只能依赖于行政部门的人事仲裁。这使得教育机构的管理者任意挪用教师工资福利、无端扣留要求调离或另 保险、生育保险则全部由用人单位缴费，个人不缴费。 4、保障劳动者参加和组织工会的权利 随着垄断资本的扩张，劳动者个人在强大的资方面前式微，劳动者只能团结 ...
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仲裁，不包括劳动仲裁）从一百多年前诞生之日起，民间性就是仲裁之所以成为仲裁的内在属性，舍弃民间性则不再成其为仲裁。所谓仲裁即公断，是指争议双方在争议 管理透明、程序规范、制度完善、自主管理、自负盈亏的中介服务组织。允许这些参考国际商事仲裁的成功经验，在规则制定、收费、内部机制转换上进行大胆探索，为全国 ...
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的切身利益。同时，劳动者和用人单位在进入诉讼之前，有的已先行经过单位劳动争议调解委员会和劳动仲裁委员会的调解，双方矛盾比较激化尖锐，分歧较大，调解难度较大 ，保证有理的群众能够打得起官司。二是加快案件审理进度，充分运用诉讼程序规则及强制措施维护劳动者利益。搞好诉讼风险告知和提示，帮助劳动者正确理解证据 ...
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劳动权益受侵害时又不适用《劳动法》，因此教师的劳动争议只能依赖于行政部门的人事仲裁。这使得教育机构的管理者任意挪用教师工资福利、无端扣留要求调离或另 保险、生育保险则全部由用人单位缴费，个人不缴费。 4、保障劳动者参加和组织工会的权利 随着垄断资本的扩张，劳动者个人在强大的资方面前式微，劳动者只能团结 ...
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依据其仲裁程序和规则进行仲裁。该会仲裁的裁决是终局的，对双方都有约束力。仲裁费除另有规定外，由败诉一方承担。管理合约还就会计制度、劳动管理等事宜 照明用电标准、电话标准；人员招聘及培训计划、入职培训计划书、电脑培训计划、人事培训计划、督导技术培训、业务促销计划、餐饮部形象推广计划、酒店财务管理系统等。 ...
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依据其仲裁程序和规则进行仲裁。该会仲裁的裁决是终局的，对双方都有约束力。仲裁费除另有规定外，由败诉一方承担。管理合约还就会计制度、劳动管理等事宜 照明用电标准、电话标准；人员招聘及培训计划、入职培训计划书、电脑培训计划、人事培训计划、督导技术培训、业务促销计划、餐饮部形象推广计划、酒店财务管理系统等。 ...
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合同纠纷和其他财产权益纠纷，可根据仲裁协议向本会申请仲裁。本会不受理下列仲裁申请:（一）劳动争议；（二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；（三） 法规：全国人大法律（1）条第十九条仲裁员应当遵守仲裁法以及本会章程、仲裁规则和本会其他规章制度，依法办案，居间公断，求实高效，廉洁自律。关联法规：全国 ...
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