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所以不应当支付解除劳动合同的经济补偿金;同时,原告与被告之间形成劳动关系是在2005年11月后,原告只能在此之后承担义务。被告在受伤的前十二个 解除劳动关系经济补偿金2880元,可以证明被告向屏南县劳动争议仲裁委员会申请仲裁之日起已经书面通知原告解除原、被告劳动关系。三、被告主张的赔偿项目与标准是否 ...
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。胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动 经济补偿和赔偿金规定不明。对经济补偿金和赔偿金的支付标准也规定不明,如经济补偿可否超过12个月工资?应否支付一个月工资的代通知金?赔偿金如何计算? ...
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信公司支付拖欠工资、加班工资、拖欠工资经济补偿金、代通知金及额外经济补偿金。2005年12月6日,佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字[2005]第 应当补发的部分工资。因为公信公司每个月支付工资都没有支付李乾妹星期六的加班工资和低于当地最低工资标准支付李乾妹工资,属于连续的违法行为,劳动 ...
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车间工作,而胡永生不愿在车间工作,并向劳动仲裁机构提出劳动仲裁,要求东约厂支付加班工资及赔偿金、经济补偿金共计117750.78元,仲裁费由东约厂承担。2006 能仅就此认定东约厂已单方解除了与胡永生的劳动合同。如前所述,本院已认定胡永生申请劳动仲裁双方仍然存在劳动关系,故不能认定东约厂单方解除与胡 ...
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车间工作,而胡锴不愿在车间工作,并向劳动仲裁机构提出劳动仲裁,要求东约厂支付加班工资及赔偿金、经济补偿金、违约金共计101488元,仲裁费由东约厂承担。2006 能仅就此认定东约厂已单方解除了与胡锴的劳动合同。如前所述,本院已认定胡锴申请劳动仲裁双方仍然存在劳动关系,故东约厂没有单方解除与胡锴的劳动 ...
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信公司支付拖欠工资、加班工资、拖欠工资经济补偿金、代通知金及额外经济补偿金。2005年12月6日,佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字[2005]第 应当补发的部分工资。因为公信公司每个月支付工资都没有支付李乾妹星期六的加班工资和低于当地最低工资标准支付李乾妹工资,属于连续的违法行为,劳动 ...
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平转告尹晓明返厂(领取保证金)”。尹晓明在仲裁阶段提出请求电杆厂支付解除劳动关系的按10年工龄计算的经济补偿金为21250元。尹晓明在一审期间还提交了两 月平均工资计算出来的的十个月工资的数额以及按该经济补偿金数额计算的50%额外经济补偿金。关于月平均工资的计算标准,因在2003年3月之后,尹晓明处于 ...
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4、华天宝公司在解除劳动合同的补偿依据不合理,显失公平。根据劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下 。黄锡强认为应当支付,而华天宝公司则认为自发出遣散通知至黄锡强向劳动仲裁委员会申诉之日已超过三十天,故不应支付。我国《劳动法》第二十六条 ...
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的解除劳动合同经济补偿金能否支持。本院评析如下: 关于焦点一。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定:劳动争议仲裁委员会作出 年4月28日汤国军申请劳动仲裁请求解除劳动关系,双方的劳动关系可视为解除。在此之前旭辉人力公司应当按照当地最低工资标准支付汤国军无工作期间报酬 ...
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工资、经济补偿金、福利待遇”三种争议情形,故该规定也同样适用于因支付生活费而产生的劳动争议。因此,陈海强于同年8月22日申请劳动仲裁就支付 应支付陈海强生活费15490.98元。2001年9月至2004年10月南宁市最低工资标准为335元,故一审判决对陈海强2003年7月至2003年12月待岗期间 ...
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