纳入行使管辖权的做法)。[1]目前纳入国家劳资关系法调整的主要是从事工商业、服务业、农业的雇员以及医院和学校的部分雇员,这其中包括:非盈利性的私立学院和 出现了民办非企业单位与其工作人员的争议无法解决的现象。一些地方,争议仲裁机关和劳动仲裁机关对民办非企业单位与其工作人员的争议都不受理,或由于某种理由 ...
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,养老保险手册首页及双方当事人陈述等证据证实。徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会经审理后认为,根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条,劳动者主张与用人单位存在劳动关系 人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据 ...
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通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,如果属于劳动争议案件的,人民法院应当受理。劳动仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出的裁决,当事人不服向人民法院起诉 裁决分别向有管辖权的不同人民法院起诉的,应由先受理的人民法院受理并审理案件。 四、关于劳动争议案件的举证责任分配问题 谁主张、谁举证是我国民事 ...
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劳动关系的劳动者,适用本法。”问题是如何理解“在中华人民共和国境内的企业”的含义?劳动仲裁委员会的理解是在我国境内注册的企业。这种理解是缺乏法律依据的,因为除 的劳动争议将均不受我国法律的管辖。这不仅涉及到作为我国主权一部分的法律管辖权,而且还会导致诸如居住在我国的外国人与不在我国注册的在华企业的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-167320.html -
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劳动关系的劳动者,适用本法。”问题是如何理解“在中华人民共和国境内的企业”的含义?劳动仲裁委员会的理解是在我国境内注册的企业。这种理解是缺乏法律依据的,因为除 的劳动争议将均不受我国法律的管辖。这不仅涉及到作为我国主权一部分的法律管辖权,而且还会导致诸如居住在我国的外国人与不在我国注册的在华企业的劳动 ...
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撤销徐劳仲案字(2009)第481号仲裁裁决。被申请人孙进忠答辩称:1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序,应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限,据 中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造 ...
//www.110.com/panli/panli_281829.html -
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撤销徐劳仲案字(2009)第482号仲裁裁决。被申请人张之峰答辩称:1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序,应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限,据 中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造 ...
//www.110.com/panli/panli_281825.html -
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徐劳仲案字(2009)第483号仲裁裁决。被申请人李虎子答辩称:1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序,应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限,据被 的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造 ...
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撤销徐劳仲案字(2009)第484号仲裁裁决。被申请人贾文龙答辩称:1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序,应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限,据 中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造 ...
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撤销徐劳仲案字(2009)第485号仲裁裁决。被申请人佟光府答辩称:1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序,应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限,据 中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造 ...
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