员工与用人单位鉴定了有违约金规定的合同，用人单位给员工提供了培训，还有特殊工资待遇，要求员工必须有三年的服务期，否则赔偿违约金。但现在三年未满，用人单位没有按规定支付特殊的工资待遇（但有培训），员工是否可以不履行三年的服务期和不赔偿违约金呢？...
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赔偿 3、乙方违反服务期约定，需要承担违约责任，向甲方赔偿损失，赔偿标准为：培训费用*（服务年限/总服务年限），甲方有权从乙方的劳动报酬中扣除乙方 组织的培训不属于法律规定的专项技术培训,你无需要支付违约金.协商不成的,可申请劳动仲裁. 协议的培训内容写着：在xx地进行有关组训方面的职业培训。 而有些 ...
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公司签订了实习就业协议，公司要求实习结束继续留在公司工作，不然要承担违约金3000元。后来我因为这份协议的问题，继续签订了就业协议，转为正式员工，服务期为三年，如果未满服务期离开的，需赔偿违约金8000元，这8000元为公司为我支付的培训费用（计算机技能培训6000+日语 ...
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公司签订了实习就业协议，公司要求实习结束继续留在公司工作，不然要承担违约金3000元。后来我因为这份协议的问题，继续签订了就业协议，转为正式员工，服务期为三年，如果未满服务期离开的，需赔偿违约金8000元，这8000元为公司为我支付的培训费用（计算机技能培训6000+日语 ...
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，还应承担甲方紧急招聘新员工费用及新员工上岗培训费，提供有专项培训并约定服务期的按约定计算违约金，如另有损失的，按实际产生的费用计算。 上述 30天提交了辞职信。但是单位仍然要求赔偿违约金。根据合同法22.23.25条，上述条款是否有效？怎么解读！签订的合同是3年2013.7.1-2016.7.1 是 ...
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与企业签订了2年的服务合同，规定服务期不满离职需要赔偿公司。现在我考公务员被录取了，想离职需不需要赔偿公司...
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一名民航业的从业人员，我去现在公司面试时，上班时间为常日班做五休二，但是合同上签的是综合工时制，当初自己没注意。上班半年后，领导将我换岗，说新岗位 想想清楚。 本来想辞职，但是由于我曾经和公司签过一份服务期协议，上面的金额比较高，如果我主动离职的话，我就要赔偿这笔金额，我觉得这个很不合理。又不是我的 ...
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委培协议，现在我想到另一所高校B学校，委培协议上服务期是6年，没有违约金，只说不能回A校工作，就赔偿损失。现在学校赔款按照6年*（岗位工资+岗位津贴）和委培期间学校的支付生活费，共计12多万，而支付的生活才不到4万。一.这个赔偿金额有上限吧，是不是太高了？委培协议上也没有赔偿细则，我自认为 ...
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培训了7个月，2010年4月就回到原单位参加造船项目的工作，现在我想离职，要不要赔偿，要是赔偿的话，大概多少? 注：公司说是培训费等共6万，约定服务期6年 我没有悬赏分，请帮忙，万分感谢！！...
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培训了7个月，2010年4月就回到原单位参加造船项目的工作，现在我想离职，要不要赔偿，要是赔偿的话，大概多少? 注：公司说是培训费等共6万，约定服务期6年 我没有悬赏分，请帮忙，万分感谢！！...
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