处涉及社团的法律条文，其中有些条文涉及社团法律地位等细节性内容。而作为居民结社权特别保障法律制度的《结社权规范》（8月9日第2／99／M号法律） 8月9日第2／99／M号法律）、《民法典》的有关规定，[14]澳门社团的法定机关主要有社团会员大会、行政管理机关和监事会。 社团会员大会是社团法人的最高意思 ...
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日，被告签收了一份书面《XXXX集团指标任务书2009年度》，该任务书的主要内容为指标开始日期为2009年2月1日，终止日期为2010年1月31 各大院校，促成学校和原告签订项目合作合同，学校安排应届大学生到该网站模拟实习。原告提供了《XXXXXX集团销售管理制度2009》和《网媒业务部三月份评估表》 ...
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劳动者甚至可以无须通知用人单位即可立即解除合同，同时还规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。这些制度设计最突出地彰显了劳动 的形式，专门规范了集体合同这一集体协商和合作的重要制度的订立程序和内容，尤其是提升了集体合同的适用层次，允许在县级以下区域内，建筑业、采矿业、 ...
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补偿的具体标准和实现形式等内容缺乏具体的规定，有待完善。 关于对生态补偿的具体标准确实是一个很难确定的课题，目前管理、经济、法律界都在进行积极研究。 当事人的分歧较大，已经成为实施生态补偿法律制度的主要障碍。笔者认为清除障碍有两种途径，一个是尽快制定生态补偿标准；另一个是将共同开发经营作为生态补偿制度 ...
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至3月31日期间制度工作日延长工作时间为26小时。本案争议焦点如下：一、未签劳动合同的责任是否在于原告原告主张，被告作为经管部经理，负责管理人事、财务和 法律责任。二、原告解除劳动合同是否合法原告主张，双方约定的试用期是6个月，被告在试用期内不符合录用条件，主要表现为未完成指定的工作任务即及时办理质量 ...
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”但在现实中，很多用人单位与劳动者订立劳动合同时，往往将合同的主要内容制定成统一的固定条款，而作为合同另一方当事人的劳动者很少有或根本没有修改权。劳动者 处的不利境地，而事实上只有非违约方才真正理解实际履行的实际价值，因此，实际履行制度的适用以守约方提出请求为前提，如果守约方不请求违约方继续履行合同， ...
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具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 2、劳动合同特点 主要指合同主体具有特定性；内容具有劳动权利义务的统一性和对应性；客体具有单一 人民共和国公司法》中有关经理和经营管理人员的规定与董事会签订劳动合同。 （2）党委书记、工会主席应当与用人单位签订劳动合同。 （3）企业中长期病休、 ...
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。但在现实中，很多用人单位与劳动者订立劳动合同时，往往将合同的主要内容制定成统一的固定条款，而作为合同另一方当事人的劳动者很少有或根本没有修改权。劳动者 处的不利境地，而事实上只有非违约方才真正理解实际履行的实际价值，因此，实际履行制度的适用以守约方提出请求为前提，如果守约方不请求违约方继续履行合同， ...
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合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。2、劳动合同特点主要指合同主体具有特定性；内容具有劳动权利义务的统一性和对应性；客体具有单一性 人民共和国公司法》中有关经理和经营管理人员的规定与董事会签订劳动合同。（2）党委书记、工会主席应当与用人单位签订劳动合同。（3）企业中长期病休、放 ...
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企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制 安排劳动者工作，应写明期限和逾期不安排劳动者工作应按何标准支付劳动者工资等内容；劳动合同终止后，用人单位因为职工为还所欠债务而拒绝为职工办理档案移交 ...
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