××××公司的起诉。上诉人××××公司不服该裁定上诉提出：上诉人××××公司与被上诉人邓××之间不存在劳动合同关系，而是临时性雇佣关系；上诉人××××公司请求确认其与被上诉人邓××之间的纠纷已经过劳动争议的仲裁前置程序。本院认为: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人 ...
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公司的起诉。上诉人×××××公司不服该裁定上诉提出：上诉人×××××公司与被上诉人施××之间不存在劳动合同关系，而是临时性雇佣关系；上诉人×××××公司请求确认其与被上诉人施××之间的纠纷已经过劳动争议的仲裁前置程序。本院认为: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人 ...
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，上海市某某律师事务所律师。原告陆某某与被告上海某某电器有限公司（下称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员周秋华独任审判，于2010 时提交的司法鉴定申请书、财务审计申请书各1份，旨在证明原、被告的争议经过仲裁前置程序；仲裁庭对于原告的2项申请未予理会，程序违法。被告经质证，对 ...
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职工，特别授权。原告陈嗣义诉被告兴国县江背供销合作社、兴国县供销合作社联合社劳动合同纠纷一案，本院于2007年2月9日立案受理后，依法组成合议庭，于 (即被答辩人)的起诉已违反了《中华人民共和国劳动法》第七十九条关于仲裁前置即只有先申请仲裁才可以提出诉讼的规定，应当予以驳回。'该裁定书并未判定仲裁裁决 ...
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x市x区x路x弄x号x室。原告周xx诉被告上海xx公司第二分公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月23日受理后，依法由代理审判员孙少君独任 在仲裁中只主张了2006年9月至2008年9月的加班费，其余时段的加班费主张未经仲裁前置程序。被告曾于2007年8月1日发给原告通知，告知其2007年8月前的 ...
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被告上海XX商业管理有限公司（以下简称豪普生达公司）因劳动合同纠纷一案，均不服上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会的裁决，先后向本院提起诉讼。本院受理后，适用 元。原告皮XX提供如下证据材料：1、仲裁裁决书，证明本案已经仲裁前置程序；2、劳动合同，证明原、被告之间存在劳动关系、实行标准工时制及约定了相应的 ...
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1983年9月6日出生，汉族，户籍地安徽省XX。原告上海XX有限公司诉被告刘XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员吴琦独任审判，公开开庭审理了 补偿金差额672元。原告为证明其主张，提供了以下证据：1、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序；2、2009年1月至6月的排班考勤表，证明被告并非天天 ...
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规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他条款”之规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同应当采用书面形式且具备上述法律所规定的要件。对于原告主张的与被告 。对于原告主张的要求被告退还食宿费的诉求，因该项诉讼请求没有经过劳动争议的仲裁前置程序，本院将不予处理。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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女，被告员工。委托代理人张X，女，被告员工。原告丁XX诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员吴琦独任审判，开庭审理了本案。 元公交卡充值发票各一张，证明差旅费总额为2240元。7、仲裁裁决书，证明本案经过了仲裁前置程序。被告XX公司辩称，原告在职期间虚报差旅费，且向供应商索要好处 ...
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女，被告员工。委托代理人张X，女，被告员工。原告汪XX诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员吴琦独任审判，开庭审理了本案。 元公交卡充值发票各一张，证明差旅费总额为2240元。7、仲裁裁决书，证明本案经过了仲裁前置程序。被告XX公司辩称，原告在职期间虚报差旅费，且向供应商索要好处 ...
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