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的行政职责,劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的,可以向行政主管部门投诉,通过行政途径解决争议。故向继兰要求补缴工作期间保险费的要求,不属人民法院民事案件受理范围 五十条,国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条,参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条之规定,判决:(一)长沙万代广场 ...
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日,长沙国际文化娱乐城有限公司更名为长沙万代广场物业发展有限公司。双方未签订书面劳动合同。万代公司未发王勇全2007年11月至12月的工资,王 职责,劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的,可以向行政主管部门投诉,通过行政途径解决争议。故王勇全要求补缴工作期间保险费的要求,不属人民法院民事案件受理 ...
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法律依据。主要理由为:一、虢某某系非全日制用工,远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知虢某某终止用工,无需缴纳社会保险,无需向虢某某支付经济 职责,劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的,可以向行政主管部门投诉,通过行政途径解决争议。故虢某某关于补缴社会保险的请求,不属人民法院民事案件受理范围, ...
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法律依据。主要理由为:一、向某某系非全日制用工,远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知向某某终止用工,无需缴纳社会保险,无需向向某某支付经济 职责,劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的,可以向行政主管部门投诉,通过行政途径解决争议。故向某某关于补缴社会保险的请求,不属人民法院民事案件受理范围, ...
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的日益庞大的趋势,节约交易成本,劳动合同格式化开始产生,同时,劳动规章制度作为统一确定劳动条件和简化缔约程序的途径也应运而生。劳动合同原则上应由使用者和劳动者个别 ,表达个人意愿的可能性也大为增加。通过较为自愿的方式与用人单位订立劳动合同,事后发生纠纷寻求解决依据时对劳动合同内容的争议就不会很大。鉴于 ...
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法律依据。主要理由为:一、张某某系非全日制用工,远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知张某某终止用工,无需缴纳社会保险,无需向张某某支付经济 职责,劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的,可以向行政主管部门投诉,通过行政途径解决争议。故张某某关于补缴社会保险的请求,不属人民法院民事案件受理范围, ...
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依据和法律依据。主要理由为:贺某某系非全日制用工,远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知贺某某终止用工,无需缴纳社会保险,无需支付双倍工资。为 职责,劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的,可以向行政主管部门投诉,通过行政途径解决争议。故贺某某关于补缴社会保险的请求,不属人民法院民事案件受理范围, ...
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日进入远东公司工作,系远东公司检验岗位职工。远东公司没有与潘某某签订书面劳动合同。潘某某2007年11月至2008年5月实发工资分别为2659元、 职责,劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的,可以向行政主管部门投诉,通过行政途径解决争议。故潘某某关于补缴社会保险的请求,不属人民法院民事案件受理范围, ...
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工资每月1500元,试用期满后为每月2000元。因远东公司一直未与本人签订劳动合同,未购买任何保险,并从2008年2月份开始无故克扣工资且拖欠工资 职责,劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的,可以向行政主管部门投诉,通过行政途径解决争议。故刘某某关于补缴社会保险的请求,不属人民法院民事案件受理范围, ...
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合同,原因在于唐某某一直对公司给予的工资待遇不满意,一直拒绝签订书面劳动合同,同时也不办理离职手续,致使该为其购买的社会保险也无法购买,由此造成 职责,劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的,可以向行政主管部门投诉,通过行政途径解决争议。故唐某某关于补缴社会保险的请求,不属人民法院民事案件受理范围, ...
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