终止劳动合同是用人单位或劳动者行使的权利，故本院不作为诉讼请求予以审查，仅对双方解除或者终止做出认定。2009年4月15日原告出具了《解聘通知书》 月平均工资2,515元予以计算。2008年1月1日之后双方约定加班工资以合同约定的基本工资1,000元作为计算标准，故本院以约定的基本工资作为该时段的计算 ...
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过程中不存在在隐瞒、欺诈的行为。正大公司从创立时起即为单一的全员劳动合同制的用工制度，马宏君从国有企业进入合资企业，就应服从合资企业的用工方式，不 一致外，另查明，正大公司于2000年12月11日向马宏君下发了终止劳动合同通知书。2002年12月12日开封市卫生局作出汴卫职监字（2002）第211号 ...
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从加明公司的本案答辩书和二份违规处理通知书，足以证明杨子霖是被加明公司开除解除劳动合同，而不是提出终止合同。二、适用法律错误。1.一审庭审中已经 劳动合同及答辩人工厂的规章制度的规定，符合法律关于“因职工违纪、失职，用人单位解除合同不需支付经济补偿金”的条件，故答辩人有权根据法律的规定在与杨子霖解除 ...
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，原xx更名为xx公司（即被告），2011年1月，被告向我发出终止劳动合同通知书，至此，我在被告处连续工作已11年，现被告强行解除无固定期限 被告处工作期间，周末从未休息，被告应支付给我2009年1月1日至解除合同日的休息日加班工资35633.92元（1750÷22天×224天×2倍）；从2009年起 ...
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原xx物业更名为xx公司（即被告），2011年1月，被告向我发出终止劳动合同通知书，至此，我在被告处连续工作已5年。截止2009年1月1日 、经济补偿金结算协议、社区服务人员2009年-2010年补偿金发放表、工资表、綦江县劳动和社会保障局证明、《关于綦江县xx物业管理有限公司部分工作岗位实行不定时和 ...
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年，原xx更名为xx公司（即被告），2011年1月，被告向我发出终止劳动合同通知书，至此，我在被告处连续工作已14年。截止2009年1月1日 被告处工作期间，周末从未休息，被告应支付给我2009年1月1日至解除合同日的休息日加班工资36650.88元（1800元÷22天×224天×2倍）；从2009年 ...
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，原xx物业更名为xx公司（即被告），2011年1月，被告向我发出终止劳动合同通知书，至此，我在被告处连续工作已11年。截止2009年1月1日 被告处工作期间，周末从未休息，被告应支付给我2009年1月1日至解除合同日的休息日加班工资28179.2元（1384÷22天×224天×2倍）；从2009年起 ...
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二条劳动合同期满，用人单位不愿与劳动者续订劳动合同，应提前30日开具《终止劳动合同通知书》；用人单位确定与劳动者续订劳动合同的，应提前30日开具《续订劳动合同征求 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七章附则第四十二条本办法由市劳动和社会保障局负责解释。第四十三条本办法自2002年5月20日起施行。 ...
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、要求被告支付原告1997年至2007年养老保险金10023.35元，4、根据《劳动合同法》第三十一条的规定要求被告支付原告2003年至2007年五年 ，1879.20元和2140.80元。8 、被告给原告的《解除劳动合同通知书》、《终止劳动关系协议书》及领取经济补偿金的收条，证明2007年12月31 ...
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并不代表公司。曹某某向本院提供如下证据：1、录用通知书、上海高校毕业生就业协议书、报到证、劳动合同，证明双方的劳动关系及其税后工资金额；2、工作名片，证明其在 2007年9月7日至2008年5月8日的工资，并已支付曹某某终止劳动合同的经济补偿3,150元。某公司法定代表人黄某某于2008年4月26日至 ...
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