工资。我有四个问题:1.离职已经超过60天,我能否申请仲裁要回我的工资,2.该单位是外地单位,我应去哪里申请仲裁,3.该单位是否应该补付我在职期间的加班工资以及未与我签订劳动合同是否应付我双倍工资。4.如果可以申请仲裁,我需要准备什么资料...
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自已离职的),其间向公司问过年底差额那部份钱能否给我,公司回复没有做到年底不给。于是我向当地劳动部门以没有签订劳动合同索要未签劳动合同的双倍工资,但现该公司对我当时简历部份做背景调查,发现我的简历中工作经历有虚假成份,象这种情况我还能要回本属于我的那部分钱吗? ...
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所以我的请假无效,所以我算是无故旷工6天,按照公司规章制度,属于被辞退,扣发所有工资。 备注:1:公司有一面墙贴了20多张A4纸张的制度。但是公司的制度都 1:公司未签订劳动合同,我是否可以申请双倍工资补偿, 2:能否申请终局裁决,并申请先予执行,先予执行答复后多久可以执行到位?1:我能要回所有工资及 ...
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,试用期后为1.2万/月(有按实际执行),其余差额部份要到年底发,进厂后公司一直未与我签订劳动合同,也未为我购买社保,我于2013年10月31日离职 公司相关负责人我年底差额那部份钱能否给我,给我的答复是没有做到年底不给,后我以公司未与我签订劳动合同为由向当地劳动部门申请双倍工资,但现该公司对我当时入 ...
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拒绝付剩余工资,我们们副总与老板为亲兄弟关系。因为我与工厂没有签署劳动合同,现在我有什么办法能拿回剩余工资?现在我手上有离职当天工厂托厂委书记的电话录音,录音里书记有 ,副总是承认有这回事的,还有我的工资发放排,副总与老板间认可的录音。现在我想要回剩余工资,能否同时以未签合同为由申请赔偿双倍工资?谢谢...
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分公司,当时经人介绍在这家分公司就职,每日工作9小时,同时继续兼任原来公司职务,劳动关系留在原来公司,(这两家分公司同属于集团),但从2010年至今跟谁都 两次合同,从2010年后至今没签合同,能否申请原外贸公司应当签却没有签无固定期合同的双倍工资赔偿,以及非法解除合同的补偿金,及没有提前通知的一月待 ...
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搭伙费,造成员工对我妈的不了解和谩骂,后去政府上访,现在政府要我们走劳动仲裁,并且不让我妈继续在食堂工作,理由是以满50岁退休年龄,请问律师这样走劳动仲裁,大约能赔偿多少项目,多少钱?能否要求补齐这么多年1500的差额?不签合同补双倍工资,具体能算出多少?...
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但是,在7个月的工作期间,对方没有和她签订任何合同,对此,她在长沙劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁,再被申请人一栏写的是:“被申请人:广东 负责人 全权代理” 5月31日,长沙劳动仲裁委员会裁决如下: 一被申请人支付申请人2008年11月6日到2009年4月20日的双倍工资8893.2元 二.被申请人退还 ...
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根据新江苏劳动合同条例第18,19条,符合签无固定期限劳动合同时,只要劳动者不书面提出签固定期限劳动合同,公司提出固定期限劳动合同,劳动者不签。劳动者能否以此提出双倍工资赔偿。劳动者要怎样掌握证据。谢谢律师指点!...
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为由辞职写了辞职报告,经理看了之后说不可以这样写,然后把辞职信给撕了,要我从新写,没有办法我又写了一份没有写任何原因的辞职报告,经理收下了 我结工资。我现在可不可以申请仲裁要求公司赔偿2010年10月到2012年5月没有签劳动合同的双倍工资,要求公司赔偿2009年8月到2012年5月的社保,支付因未买 ...
//www.110.com/ask/question-1052930.html -
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