涨了绩效和什么工作表现，一个月到手最多就100来块。到了八月多的时候劳动合同才弄好，当时追问人事部的说是当时是有签，可还没找老板签名和盖章，几天后才拿给我。合同拿回来后我仔细看了里面跟我们签的时候是采取标准工时制，即每周正常工作时间不超过40小时，并至少休息一天。可实际我在那干每天是8小时，一周六天 ...
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我是去年7月与原单位签的劳动合同，今年离职后他们在我的就失业证和养老保险手册上写的参加工作时间是2011年10月（事实上他们确实没给我交7、8、9月的保险，我已将申请仲裁了），但是乱写工作时间这样做是否合法，是否可以要求赔偿？...
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一现像后，发出通知，要求加强员工外出的管理，并一经发现有员工在公司规定的正常工作时间内跑到外单位去打零工，公司将向全厂公布员工名单，并取消其在公司就餐、 出现受伤等意外的，一切后果自负。并按法律规定，保留追究员工同时在工作时间与2家单位建立劳动关系、违反劳动法的责任，对个别态度恶劣、影响极坏的员工，按 ...
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公司劳动合同上写的每周工作时间为48小时，平日工作24小时休息2天，如果按8小时制算，就没有休息时间，请问是否违反了劳动法？员工应该怎样维护自己的权利？...
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我是一名高校保卫干部，学校要求天天值班，儿我们就只有两个人，所以就白天正常上班，晚上轮换值班。而值班要求是24小时在岗，值班地点是在办公室。有刺的加班费也是时有时无。我的劳动合同规定的工作时间是标准工时工作制。请问：我可以按照延长工作时间为由，追索加班费吗？...
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我已经在公司工作了三年！现在今年2月份已经续签了一年的劳动合同！（2010.2.1---2011.2.1）！以前都是一天工作8小时！现在公司领导说要改变现状，强行要我们每天工作12小时！还有的就是我们问公司：工作时间加了4个小时，就应该按照杭州市工资标准付给我们工资！而他们却说不给 ...
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的合同，现在才一年。 我离职提出要求公司赔偿 人事却说：我工作性质和职责等都没变，只是变了工作时间 所以公司不会对我进行赔偿！ 我去年刚毕业，对这个也 得逞！ 还有一个问题：如果公司安排另外一个和我合同不一样的工作，我可以拒绝并要求还是对我进行赔偿吗？申请劳动仲裁要不要钱啊？我担心得不偿失。 请指教！...
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工作一个多月 11月1日入职 每天的工作时间在12个小时 没有与我签订劳动合同 没有缴纳保险金 在职期间有说每天15块的餐补 前天离职的时候却说从12月份才有 我该怎么办才能维护自己的权益...
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学校和企业签订的协议，该生发现该企业没按照原来学校招聘时说的正常工作时间8小时，甚至延迟下班时间，有时十几分钟，晚的话就半个小时，原先也没有和实习生说晚上要 1点多，甚至紧急情况要请假也不允许，该生有权向学校提出换实习单位吗？企业劳动合同规定试用期为3个月，未满3个月该生发现企业制度性质和原说辞不1致 ...
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公司是外企 因为有时差 所以每周有一天我都是夜里三四点就上班 但其他天都是正常工作时间 因为太困 所以我每周的那一天都只上五个半小时。现在公司非让我上 公司是有十三薪的 领导说只是会发的晚一些 但现在已经半年过去了还没发 但是劳动合同里没有提到十三薪的问题，我有和领导的聊天记录，可以作为证据么？我已经 ...
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