（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。（二） 的通知》（国办发[2002]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。2 ...
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向乙方支付年薪＿元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的 不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。第八条合同生效及其他1、本合同由甲方与乙方于年月日签定并生效。2．本合同 ...
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向乙方支付年薪＿元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的 不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。第八条合同生效及其他1、本合同由甲方与乙方于年月日签定并生效。2．本合同 ...
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磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话 的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。 第八条 合同生效及其他1．本合同由甲方与乙方于________年________月________日签定 ...
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规范合理的工资分配制度。第四条 以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、 ，晋升岗位工资等级。第五章 非正式员工工资制第十七条 适用范围： 订立非正式员工劳动合同的临时工、离退休返聘人员。第十八条 工资模式： 简单等级工资制。见非正式 ...
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充分协商一致后，共同订立本协议： 一，竟业范围： 未经甲方书面同意，乙方在双方劳动合同关系终止之后 月内不得为下列竟业禁止事项： 1，不得在任何研发、生产、 按照十二个月折算成年度补偿额不应当低于乙方离职前十二个月从甲方获得的报酬总额的三分之一。 四，违约约定： 1，乙方如果违反本协议约定，从事了竟业 ...
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充分协商一致后，共同订立本协议： 一，竟业范围： 未经甲方书面同意，乙方在双方劳动合同关系终止之后 月内不得为下列竟业禁止事项： 1，不得在任何研发、生产、 按照十二个月折算成年度补偿额不应当低于乙方离职前十二个月从甲方获得的报酬总额的三分之一。 四，违约约定： 1，乙方如果违反本协议约定，从事了竟业 ...
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充分协商一致后，共同订立本协议： 一，竟业范围： 未经甲方书面同意，乙方在双方劳动合同关系终止之后 月内不得为下列竟业禁止事项： 1，不得在任何研发、生产、 按照十二个月折算成年度补偿额不应当低于乙方离职前十二个月从甲方获得的报酬总额的三分之一。 四，违约约定： 1，乙方如果违反本协议约定，从事了竟业 ...
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充分协商一致后，共同订立本协议： 一，竟业范围： 未经甲方书面同意，乙方在双方劳动合同关系终止之后 月内不得为下列竟业禁止事项： 1，不得在任何研发、生产、 按照十二个月折算成年度补偿额不应当低于乙方离职前十二个月从甲方获得的报酬总额的三分之一。 四，违约约定： 1，乙方如果违反本协议约定，从事了竟业 ...
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终止清算等重大事项作出决议； 7、选举或更换董事会成员和监事会成员，并决定其报酬事项； 8、修改公司章程并作出决议； 9、对公司其他重大事项作出决定。 劳动保障与分配 第二十七条 公司尊重职工的劳动权力，按国家法律政策合理解决员工劳动合同、劳动纪律、劳动保护、社会保障、职业培训、工资、福利待遇等事宜 ...
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