是劳动者的权利保障书，违反这些强制性规定就是违法。对于违反劳动法中工作时间、休息休假、工资、劳动保护等规定的行为，政府负有监管之责，政府的劳动监察部门 地要去查处。现实情况是，政府部门也许是出于当地经济发展的需要，也许认为劳动法同其他法律一样，劳动者可以与用工单位协商解决的，他们能不管尽可能的不管。 ...
//www.110.com/ziliao/article-183906.html -了解详情
形式并不是不可或缺的要素，用人单位可以是法人也可以是自然人。既然已经被《劳动法》列为用人单位的个体经济组织绝大部分都是以家庭为单位进行经营，那么存在非营利雇佣 劳动法》时把上述三种用工主体列入用人单位的范畴，就可以扩大《劳动法》保护范围。当然，立法的具体情况还要视我国的经济社会发展水平、历史文化传统、 ...
//www.110.com/ziliao/article-183825.html -了解详情
合同的签定和劳动关系的形成，使外国智力和用人单位的权益得到了《劳动法》的保护。 外国专家（国外智力）一般与用人单位在平等互利、协商一致的基础上 劳动者如果意识到自己有违法行为，是否会耐心等候调解、仲裁甚至于诉讼呢？ 《劳动法》本身并不能限制外国人的入出境。而外国人的入出境适用《中华人民共和国外国人入境 ...
//www.110.com/ziliao/article-183742.html -了解详情
关系，建立和维护适应社会主义市场经济要求的劳动制度，促进经济发展和社会进步。《劳动法》全面规定了劳动者在选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生 劳动体制改革。三、建立劳动关系调整机制，促进经济发展和社会稳定。《劳动法》在保护劳动者的合法权益，确立、维护用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系 ...
//www.110.com/fagui/law_37259.html -了解详情
引发人们对新形势下美国劳工权利保护问题的思考，为促进我国解雇保护制度的完善提供域外法制的参照。 一、美国劳动法上的任意雇佣原则 任意雇佣原则又 Uniform State Laws）考虑到各州制定法和普通法原则适用中的混乱局面，不利于保护劳动者的权益，试图创设一种合理的和统一的解决方案，实现解雇法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-285063.html -了解详情
了以往将主体不合格的劳动关系作为民事雇用关系不纳入劳动法调整范围的错误做法。 我国事实劳动关系法律保护的再思考 （一）应明确规定特殊情况下的劳动 单位应当建立职工名册备查。这种立法设计将有利于劳动合同的管理和劳动者权益的进一步保护。但笔者认为，不仅如此还应当在用工登记制度的基础上建立劳动用工备案制度， ...
//www.110.com/ziliao/article-246855.html -了解详情
保险。王明接到通知后以自己尚在医疗期内，建华公司与其解除劳动合同违反劳动法为由不同意公司的决定并要求公司与其继续签订劳动合同，缴纳2003年度养老、医疗 。 3、当事人的权利义务不同。劳动合同的履行贯穿着国家干预，为了保护劳动者，《劳动法》规定用人单位为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等法定义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-241355.html -了解详情
上个世纪80年代末,最高人民法院即认识到劳动权在我国宪法中的重要地位,由于当时《劳动法》尚未出台,法院不得以法无规定为由而拒绝裁判,因此,最高人民法院以宪法上的劳动权为 《宪法》第42条第2款关于劳动权的规定,《劳动法》第3条和第4条关于劳动者获得安全卫生保护的权利的规定,认为两被告之间的承包合同中所 ...
//www.110.com/ziliao/article-193316.html -了解详情
《关于审理不正当竞争民事案件应用 法律若干问题的解释》第一次引入了商业秘密保护的限制规定，该解释明确规定通过自行开发研制或者反向工程等方式获得的商业 以进一步明确权利主体。有关商业秘密的侵权主体，现行商业秘密保护法律法规规定的也非常狭窄，如《劳动法》及《劳动合同法》规定侵害商业秘密 的主体限于劳动者； ...
//www.110.com/ziliao/article-186047.html -了解详情
了以往将主体不合格的劳动关系作为民事雇用关系不纳入劳动法调整范围的错误做法。 我国事实劳动关系法律保护的再思考 （一）应明确规定特殊情况下的劳动 单位应当建立职工名册备查。这种立法设计将有利于劳动合同的管理和劳动者权益的进一步保护。但笔者认为，不仅如此还应当在用工登记制度的基础上建立劳动用工备案制度， ...
//www.110.com/ziliao/article-155169.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务