希望解除合约,理由是不适合在公司继续干下去.所以和人事协商,我提出了2个月,年终奖的经济补偿要求(工作满了一年半了,我提出的补偿金好像是劳动法规定 4.甲方为乙方缴纳十一月份的养老保险及公积金; 5.甲方支付乙方二个月提前解除劳动合同的补偿金 6.乙方必须按甲方要求办理与公司财,物以及本职工工作等相关 ...
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我是签了的,还有就是这边每天上班8.5小时,但是那0.5小时是没有加班费的,公司有买社保,每周都要加班一天,加班费有,现在我想问一下根据那个劳动法第38条,我的情况属不属于立即解除劳动合同的范围,如果属于,那么我的辞职单要怎么写?是不是写了后我当天就可以走了 ...
//www.110.com/ask/question-2144574.html -
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,平常周一到周五上班7.5小时,周六上班6.5小时,请问我现在被解除劳动合同,我可以要周六的加班费吗? 劳动法中有没有关于双休日的具体规定呢,是第几条的啊? 哪一年的劳动法? 现在普遍使用的劳动法应该是哪一年发布的啊? 能不能转给我一份网络电子版的呢? 非常感谢! 还有 ...
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江苏省劳动厅:你厅《关于职工被公安机关“收容教育”企业能否与之解除劳动合同的请示》(苏劳关系[1996]22号)收悉,经研究,现函复如下:企业职工因卖淫、嫖娼等违法犯罪活动被公安机关执行收容教育的,企业可以根据《劳动法》第二十五条第二款的规定,解除与该职工的劳动合同。 一九九六年九月二十七日...
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实违反公司规章制度,也立即予以开除,没有一分经济补偿。公司员工手册有几条关于解除聘用合同的规定:1. 因过失导致客户投诉、造成客户丢失或业务损失,对公司业务 费用的。我想咨询一下,公司这么做算违法解除劳动关系吗?在我的医疗期内公司可以辞退我吗?我可以根据劳动法的相关规定要求公司给予一定的经济补偿吗? ...
//www.110.com/ask/question-1290683.html -
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请问:《六盘水市人民政府办公室关于印发六盘水市公益性岗位开发管理实施细则的通知》中的第四十条(四十条 公益性岗位安置人员的劳动合同不适用有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。)的规定是否与劳动法相矛盾,公益性岗位被解除劳动合同后能否得到经济补偿金?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1228730.html -
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请问:《六盘水市人民政府办公室关于印发六盘水市公益性岗位开发管理实施细则的通知》中的第四十条(四十条 公益性岗位安置人员的劳动合同不适用有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。)的规定是否与劳动法相矛盾,公益性岗位被解除劳动合同后能否得到经济补偿金?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1228728.html -
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我们是在2010年的6月底和用人单位签的劳动合同 现在我们要被别的公司接手了 新公司我们要和他们续签合同 如果不续签 他们就会单方面解除劳动合同 根据劳动法 给我们补偿金 我想问一下 这个补偿金 是怎么样的 来补偿 又是按什么样的标准来补偿?是现在工资的全额补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2259494.html -
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就干到12月31号,而后发来一张协议,写着根据劳动法36条规定,用人单位和员工协商一致解除劳动合同,给予2个半月的工资作为补偿。但是,公司之前并没有与 通知我或者给予我一个月的工资补偿呢?(协议我还没有签字)今天跟公司协商,谈关于他们没有提前30天通知我的问题。公司说到了仲裁他会一口咬定口头通知我了, ...
//www.110.com/ask/question-1380095.html -
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我是2007年7月进入公司工作,目前第二份合同时2008年7月11日到2011年7月10日到期,目前工作2年.现在公司要与我提前解除劳动合同,我想咨询2个问题: 1.按照劳动法我可以得到多少赔偿 2.公司威胁说不辞职会给我档案里留下不良评价,这是否可能?...
//www.110.com/ask/question-32972.html -
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