的谦让（1）；它与民事法官的另一重要使命调解相结合意欲实现司法非讼化的倾向。于是，法国新民事诉讼法典借鉴仲裁中的友好裁决或 .1999, chron. p197, n10. [22] 随着社会的发展，新的诉讼类型产生，涉及消费法、劳动法、竞争法、分配法、股票法。这些新型诉讼要求法官了解经济因素和在判决 ...
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的谦让（1）；它与民事法官的另一重要使命调解相结合意欲实现司法非讼化的倾向。于是，法国新民事诉讼法典借鉴仲裁中的友好裁决或 .1999, chron. p197, n10. [22] 随着社会的发展，新的诉讼类型产生，涉及消费法、劳动法、竞争法、分配法、股票法。这些新型诉讼要求法官了解经济因素和在判决 ...
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具体的司法实践中,应如何认定单位合同诈骗罪的责任人员呢? 1. 直接负责的主管人员的认定 由于刑法对单位犯罪直接负责的主管人员的内涵和外延没有做出解释,因此,对此 中设置陷阱,使合同相对人在合同签订后处于明显弱势的合同。这种合同在劳动法领域较常见,但在合同诈骗中也同样存在。在合同诈骗中,这种合同主要有 ...
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理解，也就能够用来为完全不同的判决结果进行正当化。而且，法律传统中有各式各样的先例和法律解释，从中人们可以选择最适合某一个具体判决结果的先例和解释。[39 司法需求”，由此，在那些拥有必要的特殊资格（在这个情形中就是劳动法的知识）的人们中间，新的司法利益在这些需求中发现了新的市场。通过这样的法律实务者 ...
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仅是胜诉权，而民事权利并未消灭。这点应是诉讼时效与除斥期间的重要区别。劳动法第82条规定的60日期间的性质显然属于前者，因为如果劳动争议一方当事人超过60日 的意见”第85条中有明确的解释，即“劳动争议发生之日”是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日，60日的期间即从此起算。司法实践中，对60日期间 ...
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、被告之间是否存在劳动关系 对于劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系的判断，尽管劳动法和劳动合同法中均未明确，但根据2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动 的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”该规定成为司法实践中确认劳动关系的重要标准，即劳动者为谁提供劳动，由谁支付报酬 ...
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，称：“处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释，因处女座和天蝎座的员工个性强势，容易跳槽，故不愿招聘，并认为按 。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求？（2012/1/3）A.将《劳动法》“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于 ...
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及适合性的考查标准，不同州的律师考试机构会将其公布，虽然各州的规则及解释有所不同，但其对于个人品质的考查是非常有益的，是为美国律师协会所首肯的。 诉讼法与刑事诉讼法中任选一科、另一门是在行政法、破产法、劳动法、国际公法、国际私法、刑事政策六科中选一科。随着司法考试的不断完善，1998年日本对《司法考试 ...
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两种中任选一科；行政法、破产法、劳动法、国际公法、国际私法、刑事政策六科中任选一科。在日本每年约有三万余人参加司法考试， 但考试合格被录取者在平成九 之认同。尤其大法官加强其释宪功能，作出多号保障人民权利，维护宪政运作之解释，对于司法制度之改革，善尽其宪法守护神之角色，赢得各界肯定；而各级法院成立自律 ...
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民事的定义为适用本协定，“民事”一词包括由民法、商法、家庭法和劳动法调整的事项。第二条司法保护缔约一方的国民在缔约另一方境内，在人身和财产权利方面享受 双方中央机关应根据请求相互通报各自国家的法律、法规及其在司法实践中适用的情况。第三十条争议的解决有关解释和执行本协定所产生的争议，均应通过外交途径解决 ...
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