本人自2007年5月至今在某制造公司上班，上班期间经常加班加点工作，三年来没签订任何劳动合同 没买任何保险 。 请问像这种情况怎么向公司索赔？...
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律师，您们好。 我的母亲从1999年在我市某中医院打工直到现在。3月，医院说要给临时工办社保，说是可以从农保转社保，并且从今年4月开始签订劳动合同。但是由于我母亲到今年6月中就满50周岁了，所以院方就说她快到年限了，就不给办社保了。如果办也只能 ...
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2008年9月我司招用一名工人,因为他本人经济原因,补交不上末交年份的保险费用,所以无法与我司签署正式的劳动合同,为此我司每月以现金方式支付给也保险费用,让他参加社会保险,我司也单独给他保一份意外伤害险.今年9月份工作中意外发生工伤,现为十级伤残,让问我司还应如何补偿吗?...
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我1999年进入公司上班,月工资6000元,年终奖金20000元,合同两年一签.目前签到2008年6月到期,公司不再和我续签.这样按新劳动法我可以得到公司多少赔偿?“每满一年给一个月工资补偿。”请将在新《劳动合同法》里是第几条第几款规定的告诉我？谢谢！...
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请问律师，我在职介所看到招聘广告去应聘做手工，去了以后就叫我交400块钱押金，签了合同，我现在不想做了，叫他们把400元退给我是合法的吗...
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本人为A公司工作了8个月,未签合同。老板突然提出辞退我,因为不交金月收入2400左右,现只肯赔偿一个月工资 1320。这样是否符合合劳动法,如若不合法,该如何处理?...
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现在一家国企工作，但该单位让我们与外面的劳务输送公司签合同。这样我们的工资比该国企的任何岗位工资都低，社保当然也是最低档交纳。请问这样合理吗？我们如何保护自身利益。另外该单位随意降低我们的岗位工资和奖金。我们要留下什么证据维权吗？现在拒签就不要我们做了，能否不做的时候有机会维权进行补救呢？...
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我公司的员工是通过其他中介介绍并已支付介绍费...
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XX要求支付双倍工资差额的请求已超过申诉时效。XX公司不同意支付未签订劳动用工合同的双倍工资差额。一审法院认为，XX公司与代XX对应支付代XX2010年 的规定，XX公司的违法状态处于持续状态，因此2010年10月代XX即向劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。代XX申诉并未超过法律规定的申诉时效。XX公司就 ...
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