管理规章制度进一步规范。到2008年底，制定劳动合同管理规章制度的百人以上规模企业达到70％，劳动合同管理制度内容、程序合法。四、工作任务（一）督促企业依法 部门作为执法主体，要切实负起责任，通过对劳动合同实施情况的监察、仲裁等手段，指导和督促企业建立健全劳动合同制度；工会组织要加大帮助指导职工签订 ...
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劳动合同制开始，就要十分注意强化劳动合同管理工作。要设立劳动合同管理机构，配备专职人员，建立劳动合同管理制度。要进一步加强劳动合同鉴证工作，通过合同鉴 。坚决杜绝一切违法现象，保护职工合法权益。(六)进一步加强各级劳动监察机构，搞好监督检查为确保劳动合同制在全省的全面实行，在1995年11、12月全省 ...
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劳动合同制开始，就要十分注意强化劳动合同管理工作。要设立劳动合同管理机构，配备专职人员，建立劳动合同管理制度。要进一步加强劳动合同鉴证工作，通过合同鉴证 杜绝一切违法现象，保护职工合法权益。（六）进一步加强各级劳动监察机构，搞好监督检查。为确保劳动合同制在全省的全面实行，在１９９５年１１、１２月全省要 ...
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劳务作业发包人应当对劳务作业承包人的劳动用工情况实行监督管理，督促劳务作业承包人建立健全劳动用工管理制度。未与劳务作业承包人签订劳动合同、未经过培训的人员，不得 以未结清的劳务工程款为限。第三十三条劳动社保行政管理部门应当加强劳动保障监察，依法查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为。任何单位和 ...
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上述企业职工总数的97％，基本实现了我省劳动合同制度改革的目标。但是，仍存在一些亟待解决的问题，如企业劳动合同管理制度不够健全，部分用人单位对应当签订无 的建立和运行，预防和化解群体性的劳动争议。要进一步健全劳动争议调解、仲裁、诉讼制度和劳动监察制度，把劳动关系和劳动行为纳入法制化、规范化的轨道。五、 ...
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”的颁布实施，必将对我市促进就业工作，提高就业的稳定性和就业质量，推动劳动关系的全面协调发展，构建社会主义和谐社会产生重大而深远的影响。各地各部门 保障部门要指导用人单位与劳动者依法订立劳动合同，健全劳动合同管理制度，实现劳动合同管理的科学化和规范化。国家机关、事业单位和社会团体对编外用工情况要及时 ...
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自然灾害；(二)战争；(三)用人单位因国家压缩指令性生产计划或基本建设计划。不能履行劳动合同义务的当事人一方，应当及时通知另一方，以减轻可能给另一方造成的 合同当事人限期改正。第十六条 劳动行政部门应建立劳动合同管理制度，依法进行劳动合同备案审查和劳动监察。区、县劳动行政部门负责该区、县所属的用人单位 ...
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就业各地区、各部门在贯彻落实《通知》精神的同时，对农牧民进城务工就业实行暂住证和劳动合同管理制度。招用农牧民工的单位，必须具备法律、法规规定的劳动 经营作业的农民工上岗前必须依法接受培训。要严格执行安全生产规章制度，加大生产安全监察工作力度，严防重大生产安全事故的发生。要做好将农民工纳入工伤保险范围的 ...
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合同。各地要积极指导用人单位加强劳动用工管理制度，制订行业务工人员管理制度，建立健全务工人员管理台帐，规范用工管理行为。省劳动和社会保障厅会同省建设厅制订 农民工举报投诉渠道，各建筑施工现场应公布当地劳动保障监察、建筑业管理举报投诉电话和工会维权电话。要重点加强对劳动合同签订、记工考勤、工资支付的监督 ...
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有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 三十九、工会在劳动合同管理中负有什么职责？ 《劳动合同法》第七十八条规定，工会依法维护劳动者的合法权益， 、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 四十、《劳动合同法》关于劳动监察举报制度是如何规定的？ 《劳动合同法》第七十九条规定，任何组织或者个人对违反 ...
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