360元；其二为按当地最低工资标准450元/月的10%计算的医疗费，即45元；以上两项费用合计405元。顺德区人民法院一审认为：构成劳动争议案件应具备的条件之一 办的上述主张不能成立。由于陈国钧的相关主张得到本院的支持，故本案纠纷所产生的仲裁费用和诉讼费用均由大良城建办和大良街道办负担。综上所述，原审 ...
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360元；其二为按当地最低工资标准450元/月的10%计算的医疗费，即45元；以上两项费用合计405元。顺德区人民法院一审认为：构成劳动争议案件应具备的条件之一 办的上述主张不能成立。由于严伍根的相关主张得到本院的支持，故本案纠纷所产生的仲裁费用和诉讼费用均由大良城建办和大良街道办负担。综上所述，原审 ...
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并报财政部门复核。包括查验申领人员个人身份证明、职业培训合格证明和就业证明，以及参加培训班的资质证明，按标准核定其应享受的职业培训补贴数额，并 登记、调动(包括异地调动)、代发工资、代办退休、协调劳资纠纷等。 重要条件：(1)具备人力资源管理业务机构资质；(2)配备熟悉劳动工资、社会保险等业务，且有 ...
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15日止，约定孟某某从事业务岗位工作，执行标准工作时制，约定工资标准为760元，绩效工资根据乙方实际劳动贡献确定。2009年2月16日双方续签劳动 某某要求山东恰之航集装箱物流有限公司支付经济补偿金的请求，因其未提供有效证据证明山东某某某集装箱物流有限公司存在应当向其支付经济补偿金的情形，故，本院对其 ...
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拒绝收取或要求更正，而不是过后采取这种双重标准来进行举证质证。而一审法院在无正当理由的情况下对于被上诉人提供的离职证明所记载的离职原因不加采信，并籍 嵩支付2010年9月1日至2011年2月9日期间，未签订书面劳动合同的二倍工资差额？数额如何计算？二、广西红日东升投资有限公司是否应向张敬嵩赔偿违法解除 ...
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邦才是农村户籍，但综合本案证据，唐邦才的居住证明、劳动合同、工资明细表、养老保险对账单都足以证明唐邦才经常居住地和主要收入来源地均为城市，有关损害 问题的解释》第二十七条的规定，“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”，依据《2010年广西道路交通事故损害赔偿项目计算 ...
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元，现吴舒慧主张5235.48元的数额为月平均工资标准，予以确认。2009年12月26日双方建立劳动关系满一年，因福建十方广西分公司未与吴舒慧 能履行前述金钱支付义务及解除劳动关系书面证明出具义务，承担补充的支付及履行责任。由于目前劳动者与用人单位之间因补缴各类社会保险所引发的纠纷不属于法院的受理范围 ...
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合同法》第七十二条规定：“非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”鉴于《劳动 的法律关系，即无论证人自身的工作情况如何，与黄春花的情况毫无相关。从上林县公安局发放工资的周期来看也可证明上林县公安局与黄春花的工作 ...
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的事实一致无异，本院予以确认。本院认为：本案系工伤待遇纠纷。双方争议的焦点有三：1、上诉人的工资标准问题；2、上诉人的一次性伤残补助金是由被上诉人赔偿 1、上诉人的工资标准问题，上诉人与被上诉人之间没有签订劳动合同，也没有约定每月工资多少，上诉人的工资是采用计量工资制的。上诉人提供证人证明上诉人共领取 ...
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的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度 ...
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