次旷工，旷工一次扣除3天工资，旷工三天属于严重违反用人单位制度，故本公司有权按照规定单方解除劳动合同。综上，不同意杨某某的全部诉讼请求。经审理查明 于2009年1月1日签订书面劳动合同，主要内容为，合同期限为2009年1月1日至2012年12月31日，职位为某某媒体销售经理岗位，某某公司上海分公司每月 ...
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查明，1997年10月，戚曰杰到月坛公司工作，双方未签劳动合同。1999年5月8日，双方签订劳动合同，期限1年，自1999年5月8日至2000 ○○○年一月五日作出的编号月人事01号辞退戚曰杰的决定。二、北京月坛大厦房地产开发有限公司与戚曰杰于一九九九年五月八日签订的《劳动合同》自二○○○年一月十二日 ...
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及向白云劳监反映企业没把14年新签的劳动合同给我一份与工资条在职二年多从没给到我的，但至今由于他们的不作为，还未为我解决问题。有多条通话录音作证。 把新合同给我，我签字的时间为14年4月25日。这样算不算倒签劳动合同？ 4，厂方在劳动合同上把每个人的基本工资（起`老板承诺给的月薪在12年、13年、14 ...
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销售主管，并在2011年6月升职为新楼盘项目的销售经理。直到2011年11月17日张斌离职时，单位也一直与他没有签定劳动合同。离职时，单位也 相关手续。12月，张斌向海淀区劳动人事仲裁委员会提出仲裁请求。今年2月，海淀区劳动仲裁委员会作出裁决，房地产公司支付张斌没签劳动合同双倍工资、加班费和经济补偿金 ...
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郭俊荣商量好的。范敏的理由是中建三局单位大，全国投标的项目多，证件不够用。物华二期的合同是郭俊荣签的，上面中建三局的章是郭俊荣和李顺 元。（12）本院行政裁定书及执行和解协议：证实经本院行政裁定（华龙区人事劳动和社会保障局申请，违反劳动用工），中建三局被执行行政罚款367800元；经执行和解，中建三局 ...
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运公司至今未予报销。二运公司于1995年6月15日免去其十八分公司经理职务（工商登记未变更）同时任命詹安民为十八分公司书记兼工会主席。由王西科任十八 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；（ ...
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、XX的证据七、八、十二、十五、十八有异议，认为与本案无关；被告XXXX公司对被告XXXXX公司、XXX、XX的证据九的真实性有 XXXX公司取得证据的来源不合法，要么证明XXXX公司控制XXXXX公司的人事，XXXXX公司员工的劳动合同是由XXXX公司以XXXXX公司的名义签订的，工资由XXXX公司 ...
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24日，郭幼敏又与新都化工签订《员工保密责任承诺书》约定：郭幼敏为营业一部经理，其所接触和了解到公司的重大决策、战略部署、人事劳资、协作渠道、产品设计 ；2、该协议并未对竞业禁止提出补偿，系不公平协议；3、新都化工未与其签订劳动合同，违约在先。本院认为，1、该协议已经约定了对营销秘密及其它涉及公司保密 ...
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劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。三、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘（雇）用合同。 必须填写“雇用员工审批表”和“员工登记表”，由用人单位签署意见，拟定工作岗位，经劳动人事部审查考核，符合聘雇条件者，先签试用合同，经培训后试用半年至1年。十 ...
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后，先后担任原告人资总部招工专干兼人事助理、人事课长、装配总厂人事经理等。2004年7月8日被告与原告签订《商业秘密保密合同》，约定了被告离职后两年之内 原告事前并未告知被告，并要求被告单方面在所谓的《劳动合同》文本中签了名，原告未对此合同签章也未委托代理人签名，也未给被告一份留存。2、被告与原告签定 ...
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