我在两个月之前按工作单位程序办理了辞职手续，但是两个月后我发现原单位还有继续给我发工资（我们是以工资卡发工资），如果我把这些工资据为己有犯不犯法？按公司规定只要三天无故旷工就开除，可是我已经两个月没上班了...
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在用人单位工作了一年五个月，现在单位开口说要把我辞退，原因是我在岗位上达不到他想要的效果，那么我可以索取到哪些赔偿？还有经济补偿金的月工资 ...
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从参加工作算起？还是从新《劳动合同法》生效的08年开始算，具有追溯力吗？...
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我合同签了2年，没到期，我就不想再医院做了，我如果走掉，会赔偿吗？...
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也就是想让原单位交着保险，而新单位还能给发着钱，不知道行不行？...
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之前的工龄得到承认,并且在工龄工资上得到体现,今年这个单位裁员,经济补偿只能得到这几年的.以前的工龄却得不到补偿，原因是我的档案曾经拿到个体科，这件事情应该如何解决？...
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我刚应聘到一家新的单位 面试时让写是否怀孕 我写的否 可最近例假一直没有来发现不对劲 买了个试纸一试怀孕了 请问我该怎么办？...
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本人在用人单位工作2个月零2天，其中2个月工资是2000,2天的工资是180，这样我能赔多少钱？...
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