明确双方权利和义务的协议。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动 任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同，否则就要承担法律责任。劳动合同的生效时间，当事人可以在劳动合同中约定，没有约定的，应当自双方签字之日起生效。 ...
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合同，原告于次日同意被告辞职，8月25日双方解除劳动合同。11月3日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告：1、支付2003年7 ，没有依据，本院不予支持。被告自愿与原告终止劳动关系，不符合用人单位应当支付经济补偿金的法定情形，其要求原告支付解除劳动合同经济补偿金及25％经济补偿金的 ...
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至1996年在南阳市水利局工作，1997年即因其与南阳市水利水电技术开发服务中心建立劳动关系而自动终止了与南阳市水利局的关系。其所要求追加南阳市水利局为当事人的理由，依法不能成立。原、被告双方所订立的解除劳动关系协议，系双方自愿订立的合同，也是双方对自己民事实体权利的自愿处分，且原告已经全部履行了 ...
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强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 第十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除 第（四）、（五）项规定终止劳动合同的。 双方 约定 的其 它事 项 第二十一条 甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则约定 ...
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原告加班工资2181.80元、提前解除劳动合同经济补偿金4000元。被告辩称，一、原告所讲的周六上班不是事实,公司规定周六上午自愿学习制度,如果参加学习公司有 表示，且已实际履行，合法有效。后原、被告双方经协商一致，提前解除劳动合同亦符合《中华人民共和国劳动合同法》规定。工资是指用人单位依据国家有关 ...
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明确双方权利和义务的协议。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动 任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同，否则就要承担法律责任。劳动合同的生效时间，当事人可以在劳动合同中约定，没有约定的，应当自双方签字之日起生效。 ...
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》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第 劳动条件的。第三十三条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十四条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 ...
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培训的；7．乙方参军、入学或出境定居的；8．双方约定的其他情况：（五）在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：1．由甲方出资培训（包括送大、中专院校或 ：鉴（公）证机关（章） 年月日 （注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则） 附件 续订劳动合同 根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动 ...
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》的规定，经甲乙双方友好协商，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守： 第一条 劳动合同期限 本劳动合同 义务，应向甲方支付违约金。 第十一条 离职手续 11． 1 乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项 ...
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日同意解除，并根据有关规定向谢康平支付了解除劳动合同的安置费与补助款，至此，双方的劳动合同已解除。在劳动合同关系存续期间，成都市拉链厂为谢康平购买了 和劳动能力鉴定按照《条例》的规定执行。……”谢康平在自愿解除与成都市拉链厂的劳动关系，成都市拉链厂按原处理意见对其进行了补偿后，谢康平再要求成都市拉链厂 ...
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