的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。金泰公司安排潘伟雄待岗是企业处理内部富余人员及不适应岗位要求人员的 公司是金泰公司的股东，德胜集团是德胜公司的主管部门。该决定发给员工人手一份，员工持该决定后再与金泰公司签订变更用人单位的劳动合同。因此，可 ...
//www.110.com/panli/panli_84499.html -了解详情
年9月，水运公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决早已离岗外出员工的遗留问题，决定解散水运公司及下属的全部职工，并向卢耀培发出解除劳动 或生活补助费的计发基数原则上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，以顺德区最低工资标准450元为计发基数并无不当。卢耀培认为自己是水运 ...
//www.110.com/panli/panli_51558.html -了解详情
9月，水运公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决早已离岗外出员工的遗留问题，决定解散水运公司及下属的全部职工，并向周银好发出解除劳动 或生活补助费的计发基数原则上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，以顺德区最低工资标准450元为计发基数。周银好认为自己是水运公司的在职 ...
//www.110.com/panli/panli_51556.html -了解详情
9月，水运公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决早已离岗外出员工的遗留问题，决定解散水运公司及下属的全部职工，并向郭?沃发出解除劳动 或生活补助费的计发基数原则上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，以顺德区最低工资标准450元为计发基数。郭?沃认为自己是水运公司的在职 ...
//www.110.com/panli/panli_51554.html -了解详情
自理的，发给护理费。定期残废金和护理费发至因工伤致残者死亡为止。医疗终结被评为永久性部分丧失劳动能力的，依照其伤残等级和上年度社会月人平均工资标准，由 情况向全体职工公布，接受职工监督。用工单位因经营亏损，不能按照当地最低工资标准支付职工工资时，可以申请缓缴社会保险费，但是必须提供财产担保。缓缴期由市 ...
//www.110.com/fagui/law_274367.html -了解详情
提供服务。2、严格执行最低工资保障制度，推进劳动定员定额工作。企业必须严格执行政府发布的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。用人单位不得利用提高 工资发放遇节假日或休息日的，应提前支付。企业应将工资直接发给员工本人。2、建立工资支付监控和工资保证金制度。市、区建设行政主管部门(以下简称建设 ...
//www.110.com/fagui/law_262943.html -了解详情
、郭某某的证言系谎言，赵某某的证言无实质内容，三个证人均是某某公司的员工，与本案有利害关系；证据6系某某公司单方制作，没有决定意见，不能证明待遇 ，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额”，第六十一条规定“本条例所称本人工资，是指 ...
//www.110.com/panli/panli_33197637.html -了解详情
职深圳黛丽斯。公司每月只发给她500元工资，其余的全部靠完成厂里下达的任务赚取计件工资。深圳黛丽斯一直发500元工资，已违反深圳劳动部门所制定的最低工资标准。但自今年2月起，该公司连低于法定标准的500元工资都取消了，全部改为计件工资制，员工每天必须完成公司规定的根本无法完成的 ...
//www.110.com/ziliao/article-270478.html -了解详情
劳务费按每次50元计算，其余没有任何关系。被告答应后开始顶班。每次发给的劳务费从原告每月发给该管理部门的人民币3,000元加班费中经被顶班次的领班或其他人 因此，原告应补足2008年9月2日至2009年7月6日期间不足最低工资标准的差额2,058.28元。由于原告解除劳动关系不符合法律规定，但被告基于 ...
//www.110.com/panli/panli_12943167.html -了解详情
审议决议加盖了原告公司工会印章。4、《上海某食品有限公司〈人事管理规章〉员工阅读签名记录》1份，证明原告制订实施的规章制度经过被告签收确认，已经告知过 5月29日至2007年9月30日，原告实行的是标准工时制度，故应以上海市最低工资标准为计算基础，分别按照150%和200%支付被告延长工作时间加班工资 ...
//www.110.com/panli/panli_5611256.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务