2012年11月20日到公司，2014年11月19日到期 ，合同马上到期，今天10月16日公司通知不给续签，需要怎么赔偿？今年马上干满一年了，年终奖可以拿到吗？这种情况可以申请失业金吗？...
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事情是这样，我们单位有个职工的劳动合同于2013年6月30日到期。我们5月31日发书面通知告诉他，并问他是否续签。他没有在书面通知上签收，也没有说续签劳动合同，也没有说不续签。对于这种问题，需要怎么处理？并且不需要赔偿他补偿金。...
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公司通知不在续签。并让其签自动离职书。（工作期间无重大问题，不迟到早退）。我母亲未签。1月5号下午，公司又让其签自动离职书，而且还被告知，明天将在工厂张贴大字报，让全场人知道，我母亲将不再与公司续签合同，请问：公司这样做算不算违法？算不算单方面解除合同？如果赔偿请问应该怎么赔偿？...
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你好，我在一家外企工作了两年多，08年7月开始工作。年满一年续签了3年合同，现在才第2年的续签合同，由于公司的高层，表面一套背后一套，我实在不愿干下去，我是农村出生，又不愿自己自离，在有效的理由下想公司来辞退我，请问你如果公司辞退我，它是怎么赔偿的？？？我找什么理由才算有效或者公司有 ...
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中心，以前是用工单位直接拿来给我签。二是增加了一个重要条款：用工单位如果觉得我不能胜任岗位需求，可直接把我遣送回人才租恁中心，人才租恁中心可再安排一份工作给我。跟用工单位没有一点责任。请问这合同，我能签吗？我被辞退了是拿不到任何赔偿吗？我已经收到续签劳动合同通知书，特别提示逾期不来办理的，单位 ...
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我们公司刚宣布2014年5月份正式倒闭关门，本人的签的是两年的合同，合同到2014年3月份到期的。2014年三月份就不续签的话，赔偿是怎么赔偿的呢？？？如果在合同到期3月份前怀孕的情况下 赔偿又是怎么赔偿呢？？...
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合同到期，超过一个月仍然工作了15天，这部分有没有赔偿？不好意思，可能问题没说明白，我的意思是说，9月8号合同到期了，公司在9月23才通知我不续签合同，然后一直从9.23又上到了10.23 1.我想知道这部分的工资应该怎么算？ 2.有没有合同到期后一个月仍未续签，从第二个月起就赔付双倍工资的说法？...
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下一次合同是指的第四次即将签订无固定期限合同），算不算公司单方面违约违约。 2、怎么赔偿？（公司是否可以套用四十条第三款，我认为第四十条只针对性 企业玩文字游戏，是企业想改就改的主观原因）。第一次劳动合同2010.8月签订。第二次2011.8月劳动合同续签期限一年。第三次2011年11月劳动合同变更， ...
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按照合同规定，可以要求签订无固定期限合同，现在公司决定不续签合同，此时经济补偿应该怎么核算？现工资结构为 基本工资+岗位工资+年工工资＝应发工资，同时每个月 总额。按照规定公司要负责缴纳四险一金。如果是经济补偿是按照种方式赔偿？ 1、工资*工作年限＝ 2、（工资+补助）*工作年限＝ 3、（工资+补助+ ...
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合同规定，可以要求签订无固定期限合同，现在公司决定不续签合同，此时经济补偿应该怎么核算？现工资结构为 基本工资+岗位工资+年工工资＝应发工资3000，同时每个 。同时按照规定公司要负责缴纳四险一金。如果是经济补偿是按照种方式赔偿？ 1、工资*工作年限＝ 2、（工资+补助）*工作年限＝ 3、（工资+补助 ...
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