现在我们公司要从杭州搬迁到江苏。如果在搬迁的时候合同到期了,而员工选择不去,公司是否要给予经济补偿或是其他的赔偿? (注:本来我们的合同是9月到期,公司要求大家变更合同终止的时间到12月,因为公司准备在12月搬迁) 现在的状况是,公司也认为是由于公司的原因造成不能续签劳动合同,准备给予以下的 ...
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律师您好。我想帮我的朋友咨询一个问题。 我朋友在幼儿园当老师已经有7年了,2005年10月幼儿园和她签订了4年的劳动合同,合同要到期了。 她听说幼儿园不会和她续签劳动合同,请问,她有办法继续签合同吗? 如果不能,怎么得到补偿? 如何能最大限度保障她的权利? 谢谢诶...
//www.110.com/ask/question-50263.html -
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相关内容。第十二条下列情形之一,劳动合同终止:1、劳动合同期限届满,当事人有一方不同意续签劳动合同的;2、完成劳动合同约定的工作的;3、无固定 劳动合同。第十八条用人单位或劳动者违反和解除劳动合同的经济补偿、赔偿以及医疗期问题,按劳动部和北京市有关规定执行。第十九条企业工会组织健全,各项规章制度完善, ...
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具有绝对经济、垄断地位。被上诉人李静2001年应聘至上诉方,双方自愿协商后签订的劳动合同,2004年又续签劳动合同,李静自愿继续在上诉方工作,所签合同均 折抵发展基金4000元为违约金数额。因上诉人李静解除劳动合同不符合法律规定程序,其上诉请求的经济补偿不能得到支持。诉讼中,南阳和平医院同意与李静解除 ...
//www.110.com/panli/panli_5688483.html -
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我在一家单位工作了九年了,但是签合同一直和另一家劳务派遣公司签订,以前是半年一签。最近是两年一签。马上就要合同到期了,。我的问题是,要是不续签了,有何补偿?第二 如果合同到期。我还在本单位继续工作。可以要求和工作单位签合同吗 ?如何和本单位签了,我还可以像派遣公司要求补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-231314.html -
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在单位工作多年,现在单位要求变更岗位和工种或有偿解聘,如变更岗位、6月份合同又要到期,但合同到期后新合同会有所变动,可能是用工方式和工资计算方式有所变动但工资可能有所提高。如果到时感觉新调的岗位不适合想不续签有经济补偿吗?如有补偿应当如何计算?...
//www.110.com/ask/question-910677.html -
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你好,我和工厂签订两年的劳动合同在6月15号到期了,因为工厂在8月分要跨市搬迁到东莞,公司有没给我买养老保险,我不想去,不愿意在和公司续签劳动合同了,现在公司通知我去办理离职手续,请问我这种情况有经济补偿吗,谢谢...
//www.110.com/ask/question-2584750.html -
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您好,请教问题如下 公司出售后,员工的劳动合同被公司单方终止,公司按服务年限,一年给一个月的补偿,但外籍员工曾在国外该公司工作过数年,由国外 派到国内公司工作,当时和外国公司签的合同,合同到期要续签,和国内公司续定合同时,公司人事用邮件确认国外的工龄顺延,但此次赔偿,不把国外工龄计算在内,只根据在国内 ...
//www.110.com/ask/question-2672771.html -
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我和公司签了一年的合同.我的合同2009.2.28到期,,5月12号公司要求续签劳动合同,我不同意,我想问一下,如果解除合同,那么从2月28日到5月12日这段时间公司是不是要有相应赔偿,公司延期通知我签合同.是否可以申请经济补偿........
//www.110.com/ask/question-37369.html -
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我的劳动合同于2011年4月19日到期,公司至今未与我续签劳动合同,现公司又要求我更换工作岗位,我不愿意,如果这时我提出离职,能向公司要求经济补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-483473.html -
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