，劳动者的创造性受到限制，用人单位为劳动者提供工资、福利等待遇，其待遇不仅与其工作业绩有关，而且一般与企业的效益挂钩，劳动者在经济上完全依附于用工单位， 劳动关系的一种，只是由于其不符合法律规定要件的要求比如没有订立书面合同、合同到期后继续劳动、非法用工单位等情形，为了保护劳动者的合法权利，法律规定在 ...
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，劳动者的创造性受到限制，用人单位为劳动者提供工资、福利等待遇，其待遇不仅与其工作业绩有关，而且一般与企业的效益挂钩，劳动者在经济上完全依附于用工单位， 劳动关系的一种，只是由于其不符合法律规定要件的要求比如没有订立书面合同、合同到期后继续劳动、非法用工单位等情形，为了保护劳动者的合法权利，法律规定在 ...
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合同到期后继续在原单位工作，一月后劳动者要求订立劳动合同，单位提出终止合同不在续签劳动合同，仲裁如何裁决？...
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置业公司在代理期限内未能完成销售任务指标，综合开发公司根据“销售合同一”决定合同到期后自然终止，双方委托代理关系随之解除，尚梁置业公司在同月3日收到 ，并且尽快办理结算和交接工作。” 在2004年12月31日“销售合同一”到期后，尚梁置业公司继续为综合开发公司代理销售“京城仁合项目”，直至2005年7 ...
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五年期主合同完全一致。年度合同到期后，可以续签下一年度的合同，仍是主合同的附件。即使续签合同，主合同尚未履行到期仍然有效，双方应继续履行。一审认为一年期合同 安工技校的租金，房租部大肆张贴搬迁通知，扰乱了正常的教学，使教学工作中断、培训工作无法进行、学员纷纷要求学校退费，为避免学员闹事和社会稳定，安工 ...
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粮油工业公司仓库、办公楼整体移交协议》复印件。证明售出房屋涉及租赁合同未到期的均按原期限延续，合同到期后再由原审被告负责移交给杨卫平。证据4，洪江市粮油 二、以上所有出租点，合同到期时，由粮食局负责移交给杨卫平…”等等。之后，洪江市粮食局资产处置组工作人员口头告知租赁户原合同可继续履行至期满，为此，粮 ...
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，张某月平均工资为7000元。2009年11月30日，公司通知张某终止劳动合同，不再续订，告知张某公司将支付两个月工资的经济补偿即14000元，张某 合同，公司不同意，双方发生争议。 劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建立了事实劳动关系。 ...
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予以拒绝的除外。 32、用人单位与劳动者约定劳动合同到期续延，在劳动合同到期后劳动者继续工作，并主张未签订劳动合同的二倍工资是否支持？因用人单位与 就劳动合同必要条款不能达成一致的，由仲裁委裁决或法院直接判令双方订立书面劳动合同有违当事人意思自治原则，亦无法确定具体执行内容和申请强制执行。故在此情况下 ...
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到期后，村委会多次广播告知承包户，合同到期后，将依法收回苹果树地，承包户不要再继续投资，也不要冬剪。后召开了党员联席会议和村民代表大会，决定收回涉案土地， 承包合同书》、收据、证人证言、两委会记录、村民代表会议记录、《关于土地确权工作的实施意见》、《关于进一步稳定和完善农村土地承包关系的通知》、照片、 ...
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若干问题处理指导意见》（2010年4月1日）第1条指出：“原劳动合同到期后，劳动者仍在该用人单位工作的，双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。 要向劳动者支付双倍工资。笔者建议用人单位在合同届满前尽量以适当形式征询员工是否有续订劳动合同的意向，合同到期后如果双方继续存在事实劳动关系，则应在合同届满 ...
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