45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出王卫文有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张王卫文首先提出解除劳动关系，证据不足，不予 但岳和公司提交的遗失声明只显示遗失提单，《企业遗失补领登记申请表》也只反映申请补领营业执照，故岳和公司的证据不足以证明该薪资表是伪造，不予采信。岳 ...
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45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出贺海霞有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张贺海霞首先提出解除劳动关系，证据不足，不予 但岳和公司提交的遗失声明只显示遗失提单，《企业遗失补领登记申请表》也只反映申请补领营业执照，故岳和公司的证据不足以证明该薪资表是伪造，不予采信。岳 ...
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获得总经理的批准，作为老员工，你应该知道公司的请假制度，由于你没有按公司请假程序请假，其行为已构成旷工，请你主动提出辞职申请，否则公司将开除你。 为由向王某发送了解除劳动合同书面通知书。王某不服，遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，请求恢复劳动关系。仲裁委最终认定公司的解除行为违法，恢复劳动关系。 【分析 ...
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年1月23日，其被该公司口头辞退后，向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会所作管劳仲裁字（2011）005号仲裁裁决书没有完全维护其合法 补偿的权利，富恒公司提出薛海霞是在公司因效益不好放长假情况下，主动提出辞职并与公司就解除劳动关系达成一致意见，公司不应支付经济补偿金的主张与法律 ...
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报酬是以三月底前开发完成“单片机项目”为前提；2、辞职报告，证明原告没有开发完成“单片机项目”，所以主动提出辞职。以上证据，经庭审质证，原告对证据1《劳动合同 。至2009年3月底原告未开发成功，而原告又于2009年6月15日书面申请辞职。另查明，被告未支付原告2009年4月至2009年6月15日工资 ...
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社会保险基金已总计按照每月13000元标准支付原告生育津贴，不存在差额。原告系主动提出辞职，不存在经济补偿金。原告于2008年8月12日已经回家休息，享受 向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因仲裁委员会未在法定期限内审结，原告诉至法院。另查明，1、原告曾填写《中国员工社会保险人事服务信息表》 ...
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养老保险金，遭到新宇公司拒绝。张建华于2004年6月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同的7月13日，长沙市劳动争议仲裁委员会以长劳仲[2004]49 法律途径解决，张建华未对此提出劳动争议仲裁，而是提出辞职，属于张建华主动提出辞职。张建华称提出辞职是迫使所致，缺乏事实法律依据。依据劳动部《关于 ...
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双方没有签劳动合同。2000年10月原告工作三个月后，向该公司提出书面申请辞职并离开该公司。2003年10月8日原告以被告违约为由向高明区劳动仲裁 公司(现为高明创研合成革有限公司)。现被上诉人正处于清盘拍卖中，上诉人多次主动与之联系，协商有关经济补偿事宜，甚至与之面对面交谈，但被上诉人对此置若罔闻。 ...
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《流动人员人事档案管理暂行规定》规定，流动人员人事档案是指： （一）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案； 未就业回到原籍的高校毕业生可与原籍所在地人力资源社会保障部门及当地团组织联系，主动申请参加就业见习。 85.就业见习期限有多长？ 高校毕业生就业见习期限一般为 ...
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支付解除劳动合同经济补偿金和休息日、法定假日加班费。桃源县劳动争议仲裁委员会以刘久云系主动解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由， 作证，拟证明花源酒店未支付员工节假日加班费。花源酒店口头答辩称：其与刘久云解除劳动合同系刘久云申请辞职而为，不符合给予补偿金的法律 ...
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