我在一个外企做了9年了，现在公司故意刁难我。由于我工作上的失误，把机器一个零部件撞坏掉了，现在公司要我全额赔偿。以前员工从来都没有过赔偿问题...
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支付经济补偿.我该怎么办? 首先,我在原岗位上不存在工作失误,且已经做了8年,不是不能胜任的问题; 这次调离我去很偏远又偏僻的地方,没有交通工具(也 的具体办公地址在哪里,但是说到调岗,甲乙双方协商同意之后,可以调岗,但是员工手册上面又说不服从就是严重违纪,) 现在人事通知我3个选择: 1自己辞职走人 ...
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11.5 以上检查检验合格后，如发现由于乙方原因引起的质量问题，仍由乙方承担责任和发生的费用，并赔偿有关方的损失。 第十二条 工程量核实和确认 12. 润滑及清洁材料等。 2. 无论日间或晚上，派遣有能力的员工进行紧急保修或保养。在任何情况下，工作人员须在接到报修通知后 小时内到达现场处理事故。 3. ...
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由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后向用工单位派出该员工，使其在用工单位的工作场所内劳动，接受用工单位的指挥、监督，以完成劳动力和生产资料的 发展面临的矛盾和问题可能更复杂、更突出，并强调总结各国既有因为举措得当从而促进经济快速发展和社会平稳进步的成功经验，也有因为应对失误从而导致经济徘徊不 ...
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纳入人力资源管理和绩效评估中。 －在公司管理流程、产品开发设计、员工的岗位责任、工作内容以及消费者权益保护等方面制定公司范围内的管理制度。 －经常审查 业务范围不断扩大的我国寿险公司是一个隐患。 针对风险识别与评估过程中遇到的问题，必须通过引入全面风险管理理念，并确立相关措施予以解决。一是监管部门树立 ...
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与房产；双方同意审计截止日期为2002年11月12日，由双方责成公司员工积极配合，因工作人员不如实、及时配合造成延误，由祝长春向钱碧芳承担赔偿 宁公司造成的1060082元损失应依法予以赔偿。祝长春经营华宁公司期间，由于经营策略失误，因退花园面积款和工程质量问题产生的维修费用及赔款共计1060082元 ...
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与房产；双方同意审计截止日期为2002年11月12日，由双方责成公司员工积极配合，因工作人员不如实、及时配合造成延误，由祝长春向钱碧芳承担赔偿 公司造成的1 060 082元损失应依法予以赔偿。祝长春经营华宁公司期间，由于经营策略失误，因退花园面积款和工程质量问题产生的维修费用及赔款共计1 060 ...
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、抵押、托管证券、未决诉讼、赔偿事项等）的风险管理以及资产质量的监控。第一百一十一条证券公司应强化资产登记保管工作，采用实物盘点、账实核对、 。董事会应对中国证监会、外部审计机构和证券公司监督检查部门等对证券公司内部控制提出的问题和建议认真研究并督促落实。（二）监事会应对董事会、经理人员履行职责的情况 ...
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. 业务风险基金的说明:因业务员担任失误和工作不到位造成的损失,款收不回来和客户沟通上出现的问题,依失误大小和关联程度进行赔偿,原则上不高于业务员年度提成累计 》业务员离职必须提前一个月向董事长提出，在董事长同意后，上交离职申请单，若员工与公司签定合同的，则有关离退职依照合同规定进行。 6》原则上公司 ...
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监事会具有监察机关的职能更为明确化[12].监事会的成员由股东代表（资方监事）和员工代表（劳方监事）各占半，主要职责是监督董事会的经营业务，向董事会 发行监察人之现况问题及改进刍议，中兴大学法律研究所，1993年6月，页88. [37]国家经贸委企业司，德国企业的监事会制度，经济工作通讯，1997年第 ...
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