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11%,计算5个月);7、诉讼费由被告承担。被告某公司辩称,双方间协议因被告公司员工离职构成不可抗力已于2008年9月11日解除。原告要求被告返还 委托人或者受托人可以随时解除委托合同,因解除合同对方造成损失,除不可归责于该当事人事由以外,应当赔偿损失。故被告可以解除涉案合同,本院认定涉案合同 ...
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康瑞德医疗公司不予补偿。违反本协议规定保密和竞业禁止义务,康瑞德医疗公司造成损失,应当赔偿损失。 2005年1月1日,张承与康瑞德现代公司签订 日沈健提交辞职书,表示自2005年5月28日起,因寻求个人发展辞去康瑞德公司各项职务。在沈健员工离职交接表上,题头处标明康瑞德现代公司,业务部负责人 ...
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梁咏正式辞职,却又于2005年3月22日《通知》称梁咏没有办理任何离职手续擅自离职,自相矛盾。显然是顺陶公司别有用心单方面无故辞退梁咏,并把责任推梁咏。 单位造成损失才可赔偿。关键问题是,即使公司存在单方解除合同事由,梁咏也没有公司造成损失。提前转厂费不是招聘费。招聘费一般是指用人单位招聘时向 ...
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义务技术秘密和其他商业秘密信息,承担如同任职期间一样保密义务和不擅自使用有关秘密信息义务,而无论彭某因何种原因离职。”第十一条约定:“本合同提及技术秘密, 元;无论违约金给付与否,高必德公司均有权不经预告立即解除与彭某聘用关系。彭某违约行为高必德公司造成损失,彭某应当赔偿高必德公司 ...
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,主要负责旋流子产品技术事宜,于2008年6月离开原告公司。2006年5月31日,双方签订企业员工保密合同,合同第三条约定:“被告在原告处任职期间, 均有权不经预告立即解除与被告聘用关系。被告违约行为原告造成损失,被告应当赔偿原告损失;违约金不能代替赔偿损失,但可以从损失额中抵扣。”2007 ...
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37、高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务人员是企业宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务,造成 行使了合同解除权。对劳动者违反诚实信用原则,在劳动合同约定期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同,企业造成损失,您可以主张劳动者赔偿直接经济损失 ...
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有权不经预告立即解除与甲方聘用关系。 甲方违约行为乙方造成损失,甲方应当赔偿乙方损失。违约金不能代替赔偿损失,但可以从损失额中抵扣。 内容,并完全了解合同各条款法律含义。 甲方(身份证): 乙方(公司名):深圳赤云科技开发有限公司 签字(员工): 签字(法定代表人): 日期: 年 月 ...
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工资。乙方若多次违反本协议,甲方有权根据次数向乙方收取违约金。 2、如乙方违约行为甲方造成损失,赔偿金额视损失大小和损害程度确定。另有协议,按照专项 口头或书面协议有抵触,以本协议为准。我工作一年,就要辞职了,还未办理离职手续,公司让我签上面的保密协议,我觉得这个协议很不合理,请各位大侠指教。...
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保密义务技术秘密和其他商业秘密信息,承担如同任职期间一样保密义务和不擅自使用有关秘密信息义务,而无论梁晨因何种原因离职。梁晨离职后承担保密义务期限为自 公司均有权不经预告立即解除与梁晨聘用关系。梁晨违约东方公司造成损失,应赔偿东方公司损失。 庭审中,东方公司和梁晨均确认,双方在劳动合同 ...
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; (2) 严重违反工作纪律或公司规章制度; (3) 严重失职、营私舞弊、泄露公司商业机密(前文所提到)对甲方利益造成损失; (4) 被依法追究 处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失大小及乙方态度进行相应处罚。 2. 在本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方终止与甲方 ...
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