违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。如果约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加 违约后的追责能力都是值得我们学习的，结合其成功经验，笔者就公司员工离职后的商业秘密保护问题，提出以下建议：合理约定违约金数额，并明确违约金不足以 ...
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违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。如果约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加 违约后的追责能力都是值得我们学习的，结合其成功经验，笔者就公司员工离职后的商业秘密保护问题，提出以下建议：合理约定违约金数额，并明确违约金不足以 ...
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法院确认严某停止工作的时间是2009年11月3日，智新教育公司应当支付2009年9月29日至2009年11月3日的工资差额11 678元(计算方法：20 000/21.75×2+20 000+20 000/21.75×2-12 000)。严某要求支付至2010年1月13日的工资，证据不足，法院不予 ...
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合理的保密措施。技术信息和经营信息，包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息 就业或限制从业期间的补偿，系员工离职后方产生的补偿费用，其属于补偿金性质，其与劳动报酬二者性质完全不同，支付依据也不同，工资及福利待遇中显然不能包含 ...
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合理的保密措施。技术信息和经营信息，包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息 就业或限制从业期间的补偿，系员工离职后方产生的补偿费用，其属于补偿金性质，其与劳动报酬二者性质完全不同，支付依据也不同，工资及福利待遇中显然不能包含 ...
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申诉人试用期为1个月，试用期间月工资500元，试用期满后与其他员工同酬，满3个月发放绩效工资，工作时间为5天制8小时，法定节假日正常休息。在被诉人 工资中，均为扣除4%个人所得税和20%风险保证金后余下部分，而被诉人一对个人所得税的计算方法有误，应为每月收入额减除费用扣除标准后的余额为纳税所得额，邮储 ...
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在工作期间经常违反公司管理制度，被告与其女婿沟通后，原告就离开了公司，未办理任何离职和请假手续。原告在入职时要求被告提供住所，被告就允许其在门卫室居住生活， 提交有效证据予以推翻的情况下，本院对于原告陈述的上述工资组成及计算方法予以认同，并据此计算原告2月、3月的工资。就原告的2月、3月出勤情况一节， ...
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休，偶有休息。因此，于2010年2月8日申请辞职，并于3月9日离职。要求被告支付151天（已扣除休息休假日）双休日加班＋21天法定假日加班的工资 参照了综合计算工时制，本院对原告此计算方法予以确认。原被告的劳动合同中明确约定，原告工资中的岗位津贴含超时及夜班津贴。庭审中被告虽未明确夜班津贴的具体金额， ...
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实际领取668元。原告承认5月份领取了100元工资。原告提交的《河南奥克调味品有限公司员工离职交接单》显示的离职时间是2008年6月17日。被告承认未给 相应的民事责任。被告对原告提交的社保费缴纳比例及计算方法无异议，依照《郑州市企业职工养老保险条例》计算，原告请求720元社保费，本院予以支持。综上， ...
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任务为期限的劳动合同；6、指导企业对员工挪用公款、员工一般违纪、员工离职等情况进行处理，减少因处罚员工及辞退员工引起的劳动纠纷；7、指导企业对员工 诉讼代理企业被诉和起诉的案件，案件收费按照《广东省律师服务政府指导价》八折计算。 七、提供年度服务报告法律顾问服务年度结束，律师将向企业提供年度服务报告， ...
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