7月我伤稍好后，回公司上班。一直在为工伤赔付的事情找公司商讨。但公司对其他员工讲已同我友好协商好，深让我寒心。2011年12月我到医院做了二次手术，费用全部是由我自己付。现在想请律师帮我分析我现在离职究竟应该拿到多少费用？谢谢！...
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二零壹零年在省劳卫所体检镉超标,在不知情的情况下与用人单位签定了协议,一次性赔付了一万一千多元,今年体检还是超标,用人单位概不负责了,在职员工超标的有营养费,而离职的没有,请问这合理合法吗?...
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份协议，协议的内容大致是：公司给解决北京集体户口，但是户口相当于提前预支给员工的福利待遇，合同期为3年，总共6万元。如果提前离职，每年需要赔付2万元违约金，不足一年的按照一年计算。 现在因为个人原因，需要离开现在的公司，调往北京市另外一家外企。但是公司 ...
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本公司有职工当初进厂时未签合同，口头协议说离职需提前一个月说明，现辞职说不干就不干，为了弥补我们损失，自愿书写赔付500元违约金的纸，现在又反悔，说要请劳动局裁断，又听说去劳动局要赔双倍工资，我们该怎么办？当初我们要签合同，是员工不要签的...
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区车墩镇。法定代表人王某，董事长。委托代理人曹某、丁某，该公司员工。原告李某诉被告上海某有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年4月 日，原告自动离职。另查明：原告系外来从业人员，被告为原告缴纳了其在职期间的上海市外来从业人员综合保险。原告已获得中国平安财产保险股份有限公司赔付的工伤医药费981 ...
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很离谱，具体内容：在接受培训3年以内，若因员工自身原因要离开公司，或因自身原因（如矿工、迟到超过公司制度规定、擅自离职、给公司造成经济损失等原因）由公司开除、除名、解除劳动关系，乙方需向甲方赔付10万元违约金。而实际产生的培训费用大致是1万左右。本人只是因公司环境不适合发展，提出 ...
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我朋友从2002年3月起，在某杂志社当编辑，杂志社从未跟员工牵过劳动合同，上周遭到无故辞退。请问我朋友是否可以主张以下赔偿： 1.2008年1 买2002年至2006年期间的社保。 5.单位没有提前一个月通知辞退，要求立刻办理离职手续，是否还要补偿一个月的工资。 请问以上几条是否可以同时要求赔偿，还是 ...
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、相关单位发给他的奖状等，证实他是欧尚的前员工。他说，自己在欧尚工作期间非常卖力，但发现很多卖力的同事都相继被迫离职。他担心哪天也会面临同样的下场，于是趁职务之便刻录了这些光盘。后来，他被单位辞退并且没有得到赔付，这让他大为光火，于是就发生了贴图到网络的事情。 张超表示，现在他对这个 ...
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续的独立法人；若亿联星空公司无正当理由无故终止与周波的合作，则亿联星空公司需赔付周波2个月的制作费用；协议有效期为1年；如在合约期内亿联星空公司因停止 周波的团队负责，赖瑞澄负责制成光盘，然后交给亿联星空公司工作人员吕海鹏。在员工的平时交流中，赖瑞澄得知公司拖欠周波制作费，此事周波也对赖瑞澄提起过。赖 ...
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的独立法人；若亿联星空公司无正当理由无故终止与周波的合作，则亿联星空公司需赔付周波2个月的制作费用；协议有效期为1年；如在合同期内亿联星空公司因停止媒体 周波的团队负责，赖瑞澄负责制成光盘，然后交给亿联星空公司工作人员吕海鹏。在员工的平时交流中，赖瑞澄得知公司拖欠周波制作费，此事周波也对赖瑞澄提起过。 ...
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