期限内提起诉讼。被告张某某辩称：根据某某公司制度及法律规定，员工患病在规定的医疗期内的，公司不得解除劳动合同。公司领导曾口头承诺自己可以就近在二级甲等医院 某某公司提供2009年3月的病情证明单及病例记录，某某公司仅以张某某违反公司的相关请假制度未至相应等级的医院就诊为由，认定张某某3月旷工而解除劳动 ...
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被告向原告发出解除劳动合同通知书，以原告对人力资源运作知识缺乏了解、在试用期内违反公司劳动纪律、在职业素养方面存在偏差等理由，解除与原告的劳动关系。被告所 与下属各酒店的人力资源部门共同作出培训生的需求和安置计划；为潜力员工的人才库建立相关制度、流程、表格、时间表和培训项目；建立职业发展计划和策略，为 ...
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5日,公司突然向韩小姐发出“解除劳动合同通知书”，称因韩小姐违反公司有关政策、制度及规定，情节严重，公司决定解除与韩小姐的劳动合同，且无任何经济补偿。韩 7月至9月期间，韩小姐属下员工提供假发票和编造虚假项目进行报销，韩小姐未尽审核义务，签字批准，违反公司报销政策，公司认为韩小姐的行为属于严重违纪予以 ...
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风险 自身行为超越法律规范或者监管部门规定所形成的风险。包括（1）公司及其员工行为触犯法律、违反监管机关的有关规定；（2）监管政策的调整而引起损失的 能够及时得到解决和纠正，管理部门是否建立书面记录风险并及时采取相应纠正措施的制度。 （二）风险监控的一般形式 从风险监控的主要内容我们可以看出，风险监控 ...
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不获批准而不上班； 或出示不了证明文件正本而导致请假手续不完整；或违反公司规定之缺勤等均视为旷工。 3．2 上班时间开始______分钟内刷卡者， ．3．3 法定休假日安排加班，支付基本工资______倍的工资报酬。 6．0 相关制度及表单 6．1 《员工守则》 6．2 《请假单》 6．3 《员工出厂 ...
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保人如有下列各款事情之一者，担保人应负一切赔偿责任，并负责代被保人办理离职手续。?（一）违反本公司一切规章或营私、舞弊、盗窃及其它不法行为致本公司蒙受损害者 条 调任人员之薪给自到新职日起，按日计算。 第五条 本公司员工出差按《员工出差管理制度》执行。 第六条 下列日期为例假日： （一）元旦； （二） ...
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范围凡本公司的各级从业人员，除人事部另行的专案方式处理者外均依本制度实施。第三条 计算期间及工资支付日工资计算期间从每月6日起至次月5日止，并于 其工作时间，则须依规定支付超时工作津贴。第二十条 缺勤扣除各部门员工应依公司所规定的工作时间上下班，若有违反下列规定者，则须从工资中扣除其缺勤额：1．迟到、 ...
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汽等闸门，各种设施、设备安全装置，消除隐患，确保企业及员工生命财产安全，遵守并严格执行消防制度，杜绝火灾发生。 20.参加环境卫生治理，防止粉尘、有害液体、 （1）未经允许，擅自离岗，贻误工作者； （2）违反公司劳动纪律，以致发生危害公司工作，情节轻微未给公司造成直接经济损失者； （3）不服从直接上级 ...
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)监事会的组成、职权、议事规则及监事任期；(十三)利润分配办法；(十四)财务、会计制度；(十五)章程的修改；(十六)解散与清算；(十七)通知和公告方式；(十八 机关申请办理变更登记及公告。第三十二条 募集股可以转让、抵押。募集股转让的办法由公司章程规定。违反公司章程规定转让股份的，其转让行为无效。公司 ...
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二)监事会的组成、职权、议事规则及监事任期；(十三)利润分配办法；(十四)财务、会计制度；(十五)章程的修改；(十六)解散与清算；(十七)通知和公告方式；(十八 机关申请办理变更登记及公告。第三十二条募集股可以转让、抵押。募集股转让的办法由公司章程规定。违反公司章程规定转让股份的，其转让行为无效。公司 ...
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