条规定＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。＂第三十三条规定＂乙方违反本合同书第十六条 为劳动者办理或者补缴各项社会保险属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故原告提出不向被告补缴社会保险的诉讼请求，本院不予审理。至于 ...
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公司垦利分公司。2003年12月1日，被告与五原告签订《劳动合同制职工劳动合同书》，合同期限自2003年12月1日至2004年2月28日，合同到期后 原判，依法改判。1、确认上诉人与被上诉人存在长期的劳动法律关系，责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同；2、确认委托代办协议无效，并责令被上诉人给予 ...
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关系，刘建设要求与隆回电信分公司签订无固定期限劳动合同没有事实依据。刘建设于2007年4月20日与邵阳××公司签订的劳动合同书，应认定属刘建设的真实意思 时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金的通知，完全能够证明双方存在事实上的劳动关系及上诉人方知道权利被侵害之日期。而原判却置上诉人客观真实证据 ...
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人黄跃华因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆法 黄跃华要求与隆回电信分公司签订无固定期限劳动合同没有事实依据。黄跃华于2007年4月20日与邵阳××公司签订的劳动合同书，应认定属黄跃华的 ...
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劳仲案字[2011]第12号仲裁裁决书，认为原告被派遣至被告单位工作，邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司系原告的用人单位，被告是原告的用工单位，原告与 劳动合同法，应当签订无固定期限劳动合同没有事实依据，原告在2007年4月20日与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订的劳动合同书，应认定属原告真实意思的表示 ...
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劳务派遣登记表、岗位聘用协议书、2007年7月1日至2007年12月31日劳动合同书、申请劳务派遣登记表、告知书、岗位聘用协议、2008年1月1日 劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年5月17日作出驳回原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁， ...
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。为支持其诉讼请求，原告向本院提供如下证据：1、2009年度劳动合同书。2、2010年度劳动合同书。3、2005年度续签（变更）聘用合同。4、关于给予黄 案裁字[2011]第8号仲裁裁决书，裁决：1、驳回申请人请求支付未订立无固定期限劳动合同的两倍工资16920元的诉请；2、驳回申请人防寒费300元和 ...
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。二审开庭审理中，上诉人榆林市电力检修有限公司向本院提交一份《用工及安全责任合同书》，证明崔炜具有签订合同的能力和意识，所以双方于2010年5月4日 期限劳动合同，现在其仍然要求继续与榆林市电力检修有限公司履行无固定期限劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条的规定：“有下列情形之一的， ...
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第三人农发行阎良支行自裁决书生效之日起15日内和被告陈双印签订无固定期限劳动合同，并依法为被告陈双印补缴1997年2月至2008年12月的养老保险 及其有关加班的证据。因双方各持己见，致调解不能成立。上述事实，有当事人陈述、劳动合同书、劳务派遣服务合同、费用确认单、工资卡、费用粘贴单、社保缴费证明、函 ...
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每月支付每月二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”根据上述规定 。2009年9月11日，胡成安经考试合格后与公司签订了“保险营销员保险代理合同书”。该合同的前言中说明：“本合同仅构成甲、乙双方的保险代理关系，在 ...
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