为推动我市国有企业改革顺利进行，根据国家和省有关劳动保障法律法规的规定、《中共江门市委江门市人民政府关于加快市直国有企业改革的意见》(江发[2002]9号)， 新签合同后在新企业一直工作至退休年龄的，不计发原经济补偿金。对改制时解除劳动合同并离岗的原企业职工应按有关规定发给经济补偿金。(三)改制企业 ...
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为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同 单位不得解除聘用合同：1．受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2．女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3．因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定 ...
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。1．职工的基本离退休年龄：(1)干部：男年满60周岁，女年满55周岁；(2)工人：男年满60周岁，女年满50周岁。2．有关延长离退休年龄的规定：(1 参加工作之日起计算到实际退休年龄。 三、有关折算工龄的计算(1)从事特别繁重体力劳动、高空、高温、井下和其他有毒有害工作，按国家规定给予增加折算工龄的 ...
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额已领取完毕后仍需支付的基本养老金。 五、基本养老金的计发凡达到国家法定退休年龄(个体经营业主及其帮工男年满60周岁，女年满50周岁)，缴费年限(含视同 丧失劳动能力、达到规定缴费年限但未达到法定因病退休年龄的，由社会保险基金经办机构按月支付基本养老金，计发标准为市(州)上年度全部职工月平均工资乘以 ...
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医疗保险待遇：(一)《实施办法》实施前退休，截止1999年12月31日，仍未达到国家法定退休年龄的(男：60岁女：干部55岁、工人50岁)；(二) 按《关于印发城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理、医疗服务设施范围和支付标准意见见的通知》(劳社部发[1999]22号)执行。下发之后，按国家、省有关规定执行 ...
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保障部门报告后，依法分流或裁减富余职工。其中，连续工龄满30年的或2006年12月31日前达到法定退休年龄的原固定职工，经本人申请、企业同意，可按 年平均工资基数确定，直到自谋职业人员到达法定退休年龄前不再变更。缴费费率按有关规定执行。五、对企业理顺劳动关系的工作要求市属企业理顺劳动关系是深化企业改革 ...
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凡被清退的人员，按国家有关规定办理相关手续，原单位不负责安置。具体清退办法由省地方税务局制定。２．退休、提前退休、提前离岗。（１）对已到法定退休年龄的工人，一律按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［１９７８］１０４号）办理退休手续；对参加工作年限满３０年（１９７２年 ...
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为职工缴纳基本养老保险费？根据云南省人民政府关于《云南省统一企业职工基本养老保险制度的规定》（以下简称“规定”），从１９９８年４月１日起，企业缴纳基本养老保险费的 ？必须同时符合以下条件的职工，可以在办理退休后按月享受养老保险待遇：（一）达到下列退休年龄之一的：１、男年满６０周岁、女年满５０周岁（从事 ...
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配置的，到工伤保险定点辅助器具配置机构安装、配置，所需费用按照国家和我市有关规定由工伤保险基金支付，具体办法由市社会保险行政部门制定。 第三十四条 职工因 ；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。 五至六级 ...
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配置的，到工伤保险定点辅助器具配置机构安装、配置，所需费用按照国家和我市有关规定由工伤保险基金支付，具体办法由市社会保险行政部门制定。 第三十四条 职工因 ；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。 五至六级 ...
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