，毕业在即，我在上海外高桥集团下分公司实习了4个月，和人事部沟通多次均不同和我签署就业三方协议，只同意签署劳动协议。学校称上海本地生源必须凭三方打印 自身干部身份和未来发展问题，有人说不重要有人说重要。我认为这是作为全日制大学生基本的权利，既然公司同意和我签署劳动合同，我又是本地生源不需要解决户口问题 ...
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签订了三方协议，并于4月到公司实习到五月份，和公司口头约定领取毕业证后（7月初）就去上班。6月下旬的时候公司还打电话来询问具体的上班的时间，确定之后， 了五天，突然收到短信通知，说我们三个新近的大学生都不要去上班了，将我们辞退。因为只签订了三方协议，没有谈到违约金的问题，我们有没有权利要求公司进行违约 ...
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我是一名刚毕业的大学生，与某大型房地产公司签了一份三方协议，但是在今年三月份去公司实习后，发现公司所承诺的条件跟现实完全不符合。原本公司承诺每天8个小时，6天休一天，去 ...
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我是今年毕业的大学生，于几年三月份与以单位签订了三方协议，定于今年7月份到该单位工作，今2013年5月，我提出违约，对方要求我缴纳违约金2000元，但三方协议上并未提及相关内容，期间我没有到该单位没有进行任何实习，未从该单位获得任何财物，请问这个违约金我是不是一定要交。...
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你好： 我的问题是这样的，我是11年毕业的大学生，在一家私营企业实习，就签署就业协议问题上，他们说无权接受档案，就这个档案的问题该如何处置呢？就业协议上要盖人才中心的章吗？...
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请问大学生与公司签订了就业协议,在实习期间,还没有签定劳动合同,发现公司与招聘时所做的承诺不一致,能解除就业协议,改派吗?...
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我是一名毕业于2014年的大学生，本人于2014年3月末与用人单位（国企，该单位还没投产）签订协议。公司说5月末给通知，让七八月份报道；后来八月份说实习公司没谈好，推迟到11月份；现在11月份又说公司核准国家没批，继续推迟报道。我们学校当时是签了69人，全国签 ...
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公司13年统招70多位全日制本科大学生到司进行培训。7月是企业文化、军训、公司内部拓展等，8、9月是车间实习，10月是工程实践地参观，内部 大巴车送我们到附近县市参观产品应用）。8月份时公司曾与我们签订一份劳动合同附加协议：第一年为培养期，期间发生离职，公司可以根据实际要求费用不低于一个月工资的赔偿（ ...
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2013年11月份离校实习时与一家国有建筑施工企业签订了就业协议，协议规定2014年7月份拿上相关证件到公司报到，但由于有更好的去处，我选择没有去公司报到，我的任何证件都没有给公司，现在公司电话通知可以不来，但需要交3000元违约金（公司在就业协议书备注补充里写有），请问我要交违约金么？...
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应届毕业生三方协议签后（国企），毕业前实习后辞职了，怎样处理人事档案问题。毕业前重新签订一份新的三方协议还是可以把个人档案放在当地的人才中心...
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