聘用合同，以法律形式规范聘用关系的一种新型人事管理制度。第三条事业单位实行全员合同聘用制，应当贯彻公开、平等、竞争和择优原则，以促进事业单位建立健全 聘用合同；被聘用为其他职工，由其本人与事业单位法定代表人或法定代表人委托的代理人签订聘用合同。事业单位聘用新职工实行试用期，试用期最长不得超过6个月。 ...
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，负责监督检查和指导水利工程的建设、管理、养护和安全运行。对其直接管理的水利工程负有监督资金使用、资产管理和人事管理职责，并负责组织注册登记、安全 和领导人员聘任等制度，做到自主经营、自我约束、自负盈亏、自我发展。要依法实行劳动合同制度，规范劳动关系。推行以岗位工资为主的工资分配制度，明确岗位职责，以 ...
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聘用合同，以法律形式规范聘用关系的一种新型人事管理制度。第三条 事业单位实行全员合同聘用制，应当贯彻公开、平等、竞争和择优原则，以促进事业单位建立健全 聘用合同；被聘用为其他职工，由其本人与事业单位法定代表人或法定代表人委托的代理人签订聘用合同。事业单位聘用新职工实行试用期，试用期最长不得超过6个月。 ...
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劳动力市场的主管部门。按照各自职责范围，负责贯彻执行国家和自治区对劳动、人事管理的法律、法规；制定劳动力市场发展规划，宏观调控劳动力供求关系；对有关 用人单位应当遵循自愿、平等、协商的原则，依法签订和认真履行劳动合同，并且按照有关规定办理合同鉴证、社会保险等手续。招用临时工或者招聘退休技工、各类专业 ...
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管理人员的途径。 13．研究企业取消行政级别、逐步打破干部和工人身份界限、普遍实行合同管理后，企业人事管理出现的新情况、新问题，提出新形势下企业管理 开发，起草中国人力资源发展报告(白皮书)。加强对人事代理工作的规划和指导，拓宽人事代理业务，为委托单位提供多处人事代理服务。大力发展人才测评事业，为建成 ...
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劳务、信息、文化等各种市场，由区管委会统一管理。第五章机构编制及劳动人事管理第十七条工业区劳动人事工作实行区域管理。在市计划额度内，干部计划、工资 工业区内的国有土地使用权，在符合出让合同规定的前提下，可自行决定转让、出租、抵押、继承等项事宜，并由市土地局委托工业区管委会代发土地使用证，报市土地局备案 ...
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的下列人事争议：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动或者履行聘任合同而发生的争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或 设在同级人民政府人事部门。仲裁委员会组成人员必须是单数。第六条仲裁委员会的职责：（一）贯彻有关人事管理的法律、法规和规章；（二）制定本仲裁委员会仲裁人事 ...
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管理人员的途径。１３．研究企业取消行政级别、逐步打破干部和工人身份界限、普遍实行合同管理后，企业人事管理出现的新情况、新问题，提出新形势下企业管理人员 ，起草中国人力资源发展报告（白皮书）。加强对人事代理工作的规划和指导，拓宽人事代理业务，为委托单位提供多处人事代理服务。大力发展人才测评事业，为建成 ...
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与外挂单位签订挂靠协议书。经营目标责任书、聘用合同和挂靠协议书应报审批部门和主管部门备案。第二章人员管理第五条境外企业按人事管理权限，对人员实行分级管理、 第十一条境外企业应在所在地设置财务会计机构，配备合格的财务会计人员，或委托当地会计师事务所代理记帐。由企业其他人员兼职的必须报主管财政机关批准。第 ...
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货品的成本价格以及数量需上报甲方，经甲方确认后，授权乙方与服装加工企业签订委托加工生产合同，由甲方提供所有服装加工生产的相应辅料（品牌唛头及吊牌），并 壹世纪实业公司的法定代表人林薇薇为其代理总经理，负责落实公司决策、人事任命、日常生产经营管理等项工作，试用期6个月。2008年9月24日，智威服饰公司 ...
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