个问题需要你们给些专业的见意，是这样我2011年5月份入职到现在的公司，实习期是3个月，劳动合同是签了，但实习期过后公司未交纳保险，但这期间2011年8月自己以个人名义开始交纳保险直到2012.6月份为止，每月个人交纳数为705.7养老+医疗，这期间公司只给报493元。 ...
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我是在校大学生，用人单位在我实习期未满时让我签了正式工合同，但我后来发现这份工作并不适合自己，我如果不去这家公司算违约吗？...
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我是2010年6月21日在参加工作，实习期为一年，在实习期内未缴纳社保，2012年10月公司注销重新开了一家，社保有在交，但是劳动合同未签，然后公司领导答应的提成未实现，这个月辞职了，请问公司这种行为是不是违反劳动法，我是否可以要求赔偿...
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现在是实习期内公司让我签了一份协议内容大体是：如果外出培训，必须要和公司签订一年的劳动合同，如果期间离职，其中的培训费是有自己承担，并且要交2000元的违约金。我是刚毕业的实习生还没 ...
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实习期3个月后，有公司签了3年的劳动合同，干了2个月后辞职，公司要赔偿损失，这合理吗？...
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我们学校和公司签了实习合同，但是我们不知道这件事， 现在 我有事情不能完成这个实习期了， 人事部开始跟我说不上班就报警之类的话威胁我，这样的事情可能吗...
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我2013年5月1号签的合同，签的三年，实习期6个月，实习到10月31号截止，今年11月27号领导突然给了我一份试卷，然后考我，最后结果说我实习考核不通过，要把我辞退掉，问题是我的实习期都已经过了，他就单凭这个理由把我辞退掉有理吗？这个赔偿怎么算？...
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说是实习期三个月签合同，可是一直没签合同，10-15号拿了一次工资，现在提出离职，公司不同意，说要再工作一星期才给结算工资，请问该怎么办，已经找了另外一份更好的工作，下周一就要上岗的。急...
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签实习合同说是一个月2000，结果在实习期要辞职，公司说不发工资，每个月只给800生活费，合理么？...
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2013年3月入职，10个月实习期，参加了单位的产品供应商的培训。单位本身是不出钱的，但是这个培训费用会算在单位与供货商签订的合同中，单位需要支出供货商相应的培训费用。我还在实习期，想辞职。辞职的话需要交纳高昂的培训费用吗？如果我没法支出高昂的培训费用就直接离职了，会有什么相应的惩罚呢？谢谢！...
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