的标准工资和工资性津贴，在工会经费中列支； 三、幼儿园、托儿所工作人员和医务人员的标准工资和工资性津贴，在职工福利费中列支； 四、企业自办技工学校和职工 ；督促财会部门将成本、费用指标分解下达到各职能部门和所属内部独立核算单位，实行分级分口管理。 三、组织与领导各职能部门和所属内部独立核算单位，努力 ...
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处置工作要点。此要点作为在事故第一时间内的应急处置，我们特别注意与北京市整体的防爆处突工作相结合，使地铁综合抢险功能进一步加强。北京地铁运营公司所属 层层分解、层层落实。实行“一票否决制”，建立安全责任追究机制，将安全生产责任状完成情况作为每层级领导、每位员工的绩效考核、岗位晋升考核标准之一。为落实《 ...
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而形成摩擦性就业困难。劳动力市场上用人单位因各种因素的综合处于优势地位，一些不法用人单位在进行用工时侵犯处于弱势的劳动者合法权益。在众多侵权案件中，很大一 工资标准。”从法律规定来看，劳动者与用人单位从订立劳动合同之时就形成了劳动关系，即劳动者在试用期就已经是用人单位的员工，只要劳动者在法定工作时间内 ...
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路线，将企业职工代表会议改为代表常任制的职工代表大会，提出在国营企业中实行党委领导下的厂长负责制和党委领导下的职工代表大会制，并要求各级工会组织将这一 这些专门工作小组的存在与变化，也说明了职代会关注主题的变化。 2. 代表的选取：既要体现工人主体的国家意识形态，又要达到组织职代会的目的 代表的标准不 ...
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。第五条打破条块分割，重复分散办学格局，加强对职业教育和职业技能培训工作的统筹规划、综合协调和统一领导。充分利用区域内各类教育资源优势，在坚持学校性质和 以企业农民工年平均工资6%的标准，由企业向当地政府支付农民技能培训补助费。第十六条实行城乡统一的就业政策。将现行针对城镇人员的就业优惠政策向转移就业 ...
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。大力开展农民工基本权益保护、法律常识、安全生产和城市生活常识等引导性、适应性培训，提高农民工综合素质，促进转移就业人员尽快融入城市文明。对已进城实现就业 把农民工排除在外。对实行计件工资的，用人单位应按照标准工时制度合理确定劳动定额和计件单价，不得变相降低工资水平。严格执行国家有关工作时间和休息休假 ...
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工程建设同步，为确保投产后稳定生产打下坚实的基础。第二章 生产准备工作第一节 组织准备第四条建设项目在批准开工时，建设单位应组建一个能坚定地执行党 的电气设备和照明灯具，均符合防爆标准，不经批准不得使用临时电线和灯具。2.建立安全生产责任制。(1)矿山企业应当实行安全生产首长负责制，建立健全安全机构， ...
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高级管理人员的工作时间是比较特殊的，这也是目前我国劳动法对高级管理人员作出明文规定的仅有的方面。原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制 具有不确定性和自主决定性，区别于一般的体力劳动和脑力劳动，因而在工作时间方面不宜使用一般劳动者的标准工时制，而应当实行不定时工作制。这几乎成为世界各国 ...
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照明设施的完好和正常运行，应当采用新技术、新设备，保证设备完好率达到国家规定的标准”。十一、增加一条，作为条例第三十一条：“市政设施管理机构应当 建设应当纳入城市改造、建设和住宅小区的综合开发建设计划配套进行。其他建设工程毗邻城市市政设施的，应当按规定留出安全间距。施工时，必须采取防护措施。第十条城市 ...
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确认自己希望吸引何种类型的职工时，便给符合此种条件的职工设计提供一套相应的优惠福利，他们经常在充分了解竞争对手的福利及市场上的标准做法基础上，设计 发展战略服务主要体现在为企业吸引人才、稳定队伍、激励员工不断上进、提高工作绩效、提高企业综合素质等方面。在我国已确立建立现代企业制度情况下，要系统做好企业 ...
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