以上共计301 580.49元。现诉至人民法院请求判令1、原告承担被告的全部医疗费用共计51 900元；2、原告赔偿被告工伤保险待遇及误工费、护理费、交通费、 工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准 ...
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主张工伤待遇的案例，其中有一个案例，一审法院驳回诉讼请求，二审改为驳回起诉，通过省高院申请再审，发挥二审法院再审。最终改判支持了大部分诉请。法院认为，个人 追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的； （二）不按规定 ...
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请求不属法院受理劳动争议案件的审理范围，本案不予审查，原告可请求耒阳市工伤保险机构支付其应承担的部分。属于用人单位承担的部分为：住院伙食补助费、交通费、 争议提出申请，不符合劳动争议前置程序的法律规定，对原告的该项请求不予支持。原告要求被告赔偿原告及其家属精神抚慰金10万元，因原告在劳动争议仲裁时没有 ...
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2011年4月20日向巴东县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求依法裁决由被告支付工伤保险待遇150508.16元，巴东县劳动争议仲裁委员会于2011年9月26 ，原告徐光凤因交通事故受伤后，交通事故肇事者未向原告徐光凤赔偿损失。2010年度恩施州城镇单位在岗职工年平均工资（含劳务派遣工、私营从业 ...
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治疗费请求没有法律依据；原告主张的交通费过高。综上，请求法庭对原告应当享受的工伤保险待遇依法予以审理。经审理查明：2009年10月3日15时许，原告 。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ...
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影响，选择权在劳动者，在未向劳动者说明情况，劳动者亦没有请求的情况下，不能以劳动者被动一次性享受工伤保险长期待遇就认定劳动者与用人单位之间已解除劳动合同。 。因湖南省某有限公司未与李某签订劳动合同，没有为其购买工伤保险，无法确定签订工伤服务协议的医疗机构，故李某在娄底市中心医院进行的治疗应予认可，关于 ...
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的事实方面，具有真实性、合法性，可作为有效证据使用。原告提供的第五组证据材料即赔偿凭证15张，证据形式合法，内容客观真实，且与本案有关联，可作为有效证据 由用人单位向经办机构申报结算；未参加工伤保险的，按工伤保险有关规定由用人单位支付。被告虽未给原告交纳工伤保险金，但原告已在其他诉讼请求中享受工伤保险 ...
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规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议，法院应当受理。《关于 能更好地维护劳动者的合法权利。如果经确认社保机构可以为劳动者补办社会保险，法院应驳回劳动者赔偿请求，并告知劳动者向劳动行政部门或其他主管部门寻求解决， ...
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待遇按照以下规定执行： （一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故 予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行 ...
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待遇按照以下规定执行： （一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故 予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行 ...
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