。原告多年受聘于第三人华兴采石场从事工地管理工作，华兴采石场为原告办理了工伤保险。2007年3月以来，因华兴采石场与土地承包人刘秀川存在土地（石山 赔偿的案件性质和获得实际赔偿的可能性，侵害了原告的合法权益，故诉请法院撤销被告作出的黔江劳社伤险认决字[2007]120号《工伤认定决定书》。 被告黔江区 ...
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的基本义务。而用人单位通过参加工伤保险，也能够起到分散赔偿责任、降低行业风险的作用。为此，劳动社会保障部门和人民法院在解释工伤认定的条件时就必须自觉遵循 ，把那些退休后被诊断为职业病以及难以查清究竟何时染上职业病的劳动者排除在工伤保险对象之外，从而加剧了劳动者的职业风险。因此，恪守劳动者利益倾斜保护是 ...
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的“专利”，公安和科研等行业积劳成疾、工作压力过大猝死、长期处于辐射环境工作等“隐性工伤”现象同样不容忽视。江西分宜县公安局经侦大队副大队长周赟杰在连续两个 对工伤的规定过于粗糙，工伤认定缺乏可操作性，“往往外伤才是伤，内伤没人管”，而工伤鉴定难直接引发的便是赔偿难，势必带来一系列的社会问题，因此相关 ...
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理由不能成立，本院不予支持。被告作出的云劳社伤险认决字(2005)39号工伤认定决定，事实清楚，程序合法，适用法规正确，本院予以支持。据此，依照《中华 管理、指挥并支付劳动报酬，与其形成了雇佣关系，应当根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，由徐清孝承担第三人 ...
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造成具有全部的过错责任。但被告根据浙江省劳动厅浙劳(1999)333号《浙江省企业职工工伤保险实施办法》第八条第(一)项及原劳动部办公厅劳办发(1996)28号《 委托被告进行工伤认定的委托方式没有任何法律依据之异议，因被告所提供的该证据只是证明《关于王狄受伤情况的认定》是由于第三人提出工伤赔偿仲裁 ...
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赔偿责任，而不应由我单位承担工伤赔偿责任。被上诉人本溪市人力资源和社会保障局答辩意见是：程喜龙受到的伤害情形，符合工伤认定范围。其与上诉人本溪万利 法律正确。因本溪市明山区劳动争议仲裁委员会本明劳仲案字[2010]16号裁决中已认定程喜龙与上诉人本溪万利矿业有限责任公司之间存在事实劳动关系，故对上诉人 ...
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认定决定书及送达回执；七、事故调解协议书，双方就赔偿达成的协议。以上证据，证明被告作出工伤认定程序合法，符合法律规定。原告旬阳县安居建筑有限公司诉称，2010 对彼此所出示的证据无异议，本院予以采信。本院根据采信的证据，认定事实如下：旬阳县旬桥大厦工程由旬阳县振旬建筑安装有限公司承建，2009年11月 ...
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4日，登封市人民政府作出（2010）第038号行政复议决定书，维持了被告作出的工伤认定决定书，原告不服向人民法院提起行政诉讼。另查明，河南万和不锈钢有限公司没有在 ，第三人已向登封市人民法院提起诉讼，要求撤销与河南万和不锈钢有限公司之间的赔偿协议。原审认为，崔现发与原告单位存在事实劳动关系。崔现发在 ...
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享受工伤待遇。他拿出了劳动部门出具的工伤认定意见书，要求我们一次性赔偿八万元。我们觉得很冤枉，小林是临时用的，怎么能算劳动关系呢，而且我们从来 认定意见书，建议你们向仲裁委员会申请中止该案的审理，同时向社会保险机构查询，在收到认定意见书后及时进入法定的异议程序。需要指出的是，劳动法实施后，企业内已经 ...
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的职工，闫自然就是一个乘坐人而已。赔偿都是由实际车主支付赔偿金的。被告作出的工伤认定适用法律错误，认定错误。请求人民法院依法撤销被告作出的[2011 。原告城东运输公司为支持自己的主张，提交如下证据：1、[2011]065号工伤认定书，以此证明原告可以向法院提起行政诉讼。2、汽车租赁合同，以此证明肇事 ...
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